一个月吗。我3月8号进芜湖一个公司，当时签了试用期合同，但合同上公司应填写的内容是空的，当时说一个月后签正式合同，但我上个月就定岗了，并且发了定岗工资， 没说让签正式合同，我听说很多人都没签正式合同，并且很多人都没买保险。我现在辞职需要等一个月吗，是不是可以要求双倍工资补偿。厂里的员工都是一年后厂里才 ...
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签合同拖到现在6月份，现在我想辞职，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接 他要是说没交接完怎么办？ 我现在是不是可以按试用期的提前3天辞职，交接3天后离职不算违规吧，他没权利扣我工资吧。 另外我可以申请什么权利？已经工作最少 ...
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年加入现公司工作至今。以前的合同都是一年一签的，今年6月份到期后本可以签无固定期合同，但是公司突然要求我签外包合同，我拒绝了。于是公司决定不与 书面通知，是否这样等合同到期后自动终止时补偿金额就会从08年算起？另，我是否可以参照新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的相关规定要求一个月薪水作为代通知金？ ...
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不熟悉，而且原部门的话是有提成的，新部门就没有了，甚至新部门的工资待遇过了一个月还是没有出来，我就只能拿着底薪，所以年后过来就辞职了，已经办理了离职手续， ，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括工资卡之类的全部都换了家银行，请问这种情况下合并后的公司没有跟我签合同我可以要求支付双倍工资吗...
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钱结算，期限是一个月。之后在没有签过任何协议。现在公司不用我了，我是不是可以要求赔偿？ 问题一：我和公司之间是什么关系？是劳动关系还是合同关系？ 问题二： 违约金？或者说，我可以主张我的那些权利？ 如果合同无效，我可以要求那些赔偿？最开始去单位是做操作工的，做了1个月后，就让我买车，然后就开车了。入 ...
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只是一个文案策划，平常也没接触什么所谓的商业机密。就写一些稿子而已，对老板这种要求不能理解。他的要求是否合理？ 请问适当的做法是什么？ 我是一个应届毕业生，在职9个月时同时也是在读，没有毕业证，老板现在说因为我没毕业证才没签合同，事实上这边公司里其他人都没有合同。...
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我想咨询一下我是做临时工的，在一家劳务派遣公司的报名。当时签合同时是三个月的劳务合同。又被要求签放弃社保购买社保的文件，可一个月后发工资时又扣了购买社保的钱！现在询问劳务派遣公司后给出的回复是 ，工厂要求购买的回复。六个月后给以拿到社保卡。 我想问在没有通知的情况下帮我们购买社保 ...
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月零1天了 4月18日提出辞职的，老板不批，要我再做1个月才能走，或者他在1个月内请到人才批我，要不然不给我工资，我今天开始已经没有去上班了， 不签合同，如果公司不补签合同就可以要求支付双倍工资，但是要我在提出辞职后的1个月才能去申请仲裁，如果是怎样的话，那公司不是可以在一个月内补签一个正式员工的劳动 ...
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10号晚上11点多，一个亲戚给我打电话说“我承包的工厂赶货，快来帮我的忙”。当时以加工每个零件0.80的价格结算。2010年春节前我要求签劳动合同，他说“当官 的待遇，（0.80+各种福利待遇）我没有。再后来我又多次要求签合同，他都找理由推，2011年7月8号我去上班，他告诉我“你不听话，我又招师傅了 ...
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12日辞职到期.这种情况下有如下两点同公司存在争议 (1)未续签合同要求公司赔偿未签合同期工作的双倍工资(请问是否合理,按照劳动法公司是否应赔偿,双倍工资赔偿从何时 还有一点需确认,在未续签合同情况下向公司提出辞申请时间不足一个月的没关系吧!像我就是合同到期后的第二个月于11年1月20日提出申请,2月 ...
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