订金他不退还我应怎么办？就业保证协议内容：一、甲方职责与权利：1、甲方承诺乙方推荐到某单位某岗位：推荐费用金额2.5万元。2、甲方必须做到用工单位资料无虚假与实际相符。3、甲方需提前2-30个工作日通知乙方准备面试。4、甲方确定安置，必须收取乙方人员推荐费用，推荐服务费用按具体岗位确定。 ...
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、市、区、镇文件规定，服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一管理，定期组织指导。 服务中心对服务站的 的劳动报酬。 至于工资的构成和多少是服务中心根据服务站人员的岗位和绩效来考核的。社区卫生服务站工作人员工资由社区卫生服务中心按月实行“基础工资+公共卫生 ...
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、市、区、镇文件规定，服务中心根据上级要求对服务站的机构建设工作制度、人员职责、服务标准、工作规范等实施统一管理，定期组织指导。 服务中心对服务站的 的劳动报酬。 至于工资的构成和多少是服务中心根据服务站人员的岗位和绩效来考核的。社区卫生服务站工作人员工资由社区卫生服务中心按月实行“基础工资+公共卫生 ...
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公司的系统会出错，公司向用户进行营销推广批量办理业务都经常出错，作为投诉处理人员，我的职责是在公司出错造成用户投诉进行客户补救， 谁都有出错的可能，我也不 否认这么做，我提出该保安承认有此行为的依据后，移动方将该保安人员调离了原工作岗位。 作为一名普通员工，一个弱者，我实在无法与堂堂的国企，世界500 ...
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从退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资８０％的标准逐月发给退役士兵生活费至上岗为止。 四、积极推进退役 历年遗留问题进行分类梳理，区分责任，通过推动自谋职业、挖掘安置潜力、督促落实岗位等措施加以解决，保障退役士兵安置改革平稳过渡。 六、大力抓好退役士兵安置 ...
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从退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资８０％的标准逐月发给退役士兵生活费至上岗为止。 四、积极推进退役 历年遗留问题进行分类梳理，区分责任，通过推动自谋职业、挖掘安置潜力、督促落实岗位等措施加以解决，保障退役士兵安置改革平稳过渡。 六、大力抓好退役士兵安置 ...
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期间，必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度、履行与其工作岗位的保密职责，否则甲方有权追究乙方的法律责任。 甲方的保密规章、制度没有规定或者 口头描述，文档内容均只能在该项目成员进行交流对接，不得对项目以外的任何人员以任何方式透露项目中的任何内容。 第九条：不得因何种原因终止参与甲方关于 ...
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期间，必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度、履行与其工作岗位的保密职责，否则甲方有权追究乙方的法律责任。 甲方的保密规章、制度没有规定或者 口头描述，文档内容均只能在该项目成员进行交流对接，不得对项目以外的任何人员以任何方式透露项目中的任何内容。 第九条：不得因何种原因终止参与甲方关于 ...
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（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使 。 因为公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求主动辞职实为裁员并未按照劳动法来履行职责，现在，关系到本人的利益，估计接下来这连天必定会找到本人谈辞职事宜， ...
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科长、科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同 的科长职务但是没有说出一个理由来，同时现任经理口头承若我工资待遇不变当会计人员留任，11月份领导以公司效益不好提出让我轮休放假或者大幅降薪，我不同意就 ...
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