本人因为和公司在离职赔偿金问题上谈不拢，公司领导现在威胁我说要将我每天关在一个办公室里，让我每天无事可做并且不让他人与我交流，我自己也不许做任何与工作无关的事情，不会主动辞退我也不会调岗降薪，要让我最后得不到一分钱补偿，请问公司这样做违法么？我该如何捍卫自己的权利和利益？...
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中国的公司外派我在印度尼西亚工作，我工作认真负责，但因为工作环境脏，戴眼镜看不清易发生危险申请调岗不被允许，多次申请被领导视为眼中钉。结果公司要将我辞退，还要我自付出国的来回机票。请问我如何应对？如果公司将我的工资不经我同意买成机票，请问这合法吗？...
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关于劳动纠纷和维权。 17年5月11号我去了一家私人公司上班，应聘的是托班老师，到九月底才给我转正，并且以辞退来要挟，强制让我调岗到市场部，但是工资没有变化。我妥协了，从九月中旬开始就去市场部了，直到现在我都没有见过劳动合同，因为没有人找我签合同。期间我一直催问什么 ...
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您好，是这样的，我是6月份入职的，当时HR说公司没注册好，要转正之后注册号才能签合同，但是3个月之后我转正了，HR还说没有注册好，也就没签合同，现在更是以调岗为由要把我辞退，因为没有合同，也不会有任何补偿，请问我该怎么维护我的权益？...
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怀孕两个月因为工作岗位特殊公司要求我休事假或者自己调岗，公司不管，因为在国假期间总公司没有上班，暂时没有人管着一块，可是经理强制让我明天休班，让我回家养胎，可我身体没有不舒服，只是口头说没有下书面通知，我怕自己真修了，公司会说我不请假就休班以此辞退我，我应该怎么维权。...
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来公司3个月，因为公司领导认为我工作内容太少，想让我调岗，我不同意，但是我们又没有签合同，被辞退会有赔偿金吗？...
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我与公司签订了3年的合同，试用期半年，现在工作了快三个月，最近公司开始因为某种原因裁员，而前阵子我们有一个考核，是与工作内容无关的一个思想素质考试，上面一条是说达不到某个分数的表示无法胜任岗位，要接受掉调岗或者离职，那么如果他要用这个理由来要辞退我，我是不是无法得到赔偿呢？...
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本人产量第一拿了2500多,同机台同岗位产量第2的拿了3100多,第3的拿了3000多的工资.于是我就找到了部门主管理论,那个岗位我不做了要求条换低一级的岗位,因为我拿的工资就是这个岗位的.结果被分到最低的岗位去,我不服气所以我不接受调岗被辞退了.公司应该赔偿吗?...
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我只请过一天的病假，其他都是按时到岗，这几天因为家人突然生病，我想请4个班的事假照顾家人，但是公司说因为班调不开，所以只能批第一天的，后三天只能 连续三天旷工就会开除。请问这种强行不批事假的情况合理么？公司自己的管理规章制度里没有对员工事假天数限制或者情况限制的说明，那么公司有没有权利以该理由辞退我？...
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，老板根据我试用期的表现想把我调岗到商务部兼老板助理，这个岗位需要经常跟老板出差谈项目，然后他天天给我打预防针，说公司要节约资金，因为我是女生所以能不能接受跟 知道跟这有没有关系。 请问如果老板利用职务之便，在出差的时候对我毛手毛脚，我反抗之后他把我辞退了的话，会担什么法律责任？下周就要出差了我好害怕...
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