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4月初进公司,岗位财务。2011年八月中旬离职,期间得知老板在2011年3月准备辞退我,后来因为一些企业信息各种变更事宜还没办理,于是待我将各种变更事宜办理完毕之后,老板 月没有给我办理社保。(我是城镇户口,公司却给我办理外综保,拒绝给我办理城保)于是,我拒绝了要求,并写了辞职报告。 认真做完交接 ...
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个月,也签订了劳动合同,21号的时候因为新冠感染请了病假,现在身体快恢复询问公司什么时候可以返工时得到的回答的是需要被,而且他们在我病假期间找了别的人来替代我的岗位,我现在面临的是被迫接受或者被辞退,我可以索要到赔偿吗?还有我和这家公司签订了劳动合同之后他们并没有给我缴纳五险,一直在 ...
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个月,也签订了劳动合同,21号的时候因为新冠感染请了病假,现在身体快恢复询问公司什么时候可以返工时得到的回答的是需要被,而且他们在我病假期间找了别的人来替代我的岗位,我现在面临的是被迫接受或者被辞退,我可以索要到赔偿吗?还有我和这家公司签订了劳动合同之后他们并没有给我缴纳五险,一直在 ...
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个月,也签订了劳动合同,21号的时候因为新冠感染请了病假,现在身体快恢复询问公司什么时候可以返工时得到的回答的是需要被,而且他们在我病假期间找了别的人来替代我的岗位,我现在面临的是被迫接受或者被辞退,我可以索要到赔偿吗?还有我和这家公司签订了劳动合同之后他们并没有给我缴纳五险,一直在 ...
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新上任领导和人事合谋,对我进行劝退工作,但不主动辞退我,想让我自己辞职。看我一直未不辞职,又口头告知要给我、增加工作量,因为没有通知,所以我还在原岗位每天上班,一直这样僵持着,已经10天多了。现在公司也不主动找我,我也不知道我该怎么做?麻烦律师解答。我是真的 ...
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签字的时候没有说跟合同有关,之前离开的同事都只拿了一半)。我问他为什么,他说是因为我身份特殊。我说为什么现在这么说,都过了半年了。第二天,我去找人事部主任也是同样的说法。直到那天下午,我才得知是因为仓库主管要过来(是个女的,跟公司副总关系挺好)。于是我发信息给副总,我说这样对我会不会太不 ...
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我也坚持按劳动法赔偿,不退让 公司这时候又下了全公司书面通知,没图一说的那么难听,也还是经理岗位和底薪,表面上不降职不降薪,看起不违法法规,但给了我2页的附件要求短时间内必须要完成,常人无法完成 所有的事件,全部发生在4天内 请问 1.没有辞退书,我能否按图一+图二+强制 ...
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,我想咨询一下劳动仲裁的周期是否会很长? 因为我准备投诉我的公司,理由有以下几条。 1、在年底我方无过失的情况下辞退我,并没有提前一个月告知让我立刻离职。 自我加入这家公司第二个月起至我离职日的双倍工资? 4、我入职公司半年多的时间,期间了5次,至少有四次是强制性的,而且中间并没有变更任何劳动合同 ...
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公司由于组织构架的变动一直想把我辞退,但是又不愿意向我支付经济赔偿金,于是把我到我完全不能胜任的工作岗位,想逼我自己走,一开始承诺赔我半 离职,前提是需要我提前一个月填写离职申请,也就是1月3号填写,2月4号办理离职。因为我自己也是考虑年后回来就辞职的。请问,我应该填写这份离职申请吗?如果填了,公司 ...
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了一个岗位,但是工资待遇未变,现公司辞退我,我提出公司支付经济补偿金,公司不同意,协商未果,公司又提出,现在公司要把我到一线岗位,工资只有原来的一半, 让我继续在原岗位上班,但是由于和领导因为离职的事情闹得很僵,我不回去上班,算不算公司违约呢?如果不回去上班,公司是不是不需要支付经济补偿金了?...
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