。 3、 劳动合同要求我照着以前员工的劳动合同写，工资标准写1500元/月。因为以前员工试用期长达半年，但法人同意我一个月试用。于是，我在劳动合同 申请人觉得与入职签订的劳动合同不符，拒绝调岗。人事经理劝说申请人自愿离职，申请人坚持不自愿离职，人事经理承诺公司辞退我后，2013年08月工资按满月发放（ ...
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去新岗位报到也算旷工（有录音刻盘）。这样，第二天我便不敢去公司，因为单方面的调岗，双方没有协商一致，原合同不能继续履行了。本人便在七月第一个工作日向 第七天收到公司寄给我了一个解除劳动合同，上面写的是我没有去公司上班，旷工行为把我辞退。但是公司调岗在前，原先的合同跟约定的岗位已经不能执行了。此案子是8 ...
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海口做销售岗位的。经理11月19号忽悠人力，强制把我调岗，因为系统已经把我调动了，经理没有给我调岗通知书（就这点，他有没有违反劳动合同法了，没有经过 材料证明，或者说给我的书面证明材料、任务指标书之类的，而且我会要求他盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是 ...
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海口做销售岗位的。经理11月19号忽悠人力，强制把我调岗，因为系统已经把我调动了，经理没有给我调岗通知书（就这点，他有没有违反劳动合同法了？没有经过 材料证明，或者说给我的书面证明材料、任务指标书之类的，而且我会要求他盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是 ...
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公司外包劳务公司的形式的含交五险的劳务合同，不签或以辞退； 其三，我之前所管理的商品库房，之所以商品与实际金额不符，原因有一是我自己的库房盘点未按 ，并且如果公司要这样对我进行处理，我应该怎么办？ 其二，因为公司对我的调岗，我十分不满，所以让我配合现库房负责人核算我之前的资金问题，我十分抵触，怀着报复 ...
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辞退也是一种威胁，同时劝我自己离开，是想走辞职而不是辞退，这样对我就不会有任何的赔偿，算是我自愿离开的，我当然是直接拒绝，后来公司又通知我给我调岗，让我从新乡调到郑州做店长，就是因为我们写了一封信，就这样对待我，又是劝退又是调岗，工资待遇答复降低，请问这是 ...
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楼。结果公司还不死心，我才在一楼做了三天，公司就又想把我调到佛山去，还给了我一份调岗通知书。因为他们知道我不会去佛山那边（我家就在深圳这边），想以此 我的社保停了，五月份公司是没给我交社保的。充分说明他们一直是想辞退我，但是又不想赔偿，就以调岗为借口逼我自离，开除我。 还有一个礼拜就开庭了，我该怎样对 ...
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个月。(当时我申请调岗是财务部会计岗位，并且已经申请通过，公司却选择了一个并不适合我的岗位，我为了不被裁员，努力免费加班加点保住工作。) ③辞退我时，前一天 的“圆梦大学”的高升专项目，需要劳动合同，我多次找公司要劳动合同，都被拒绝，一直拖延。) ⑤因为两癌筛查，身体有病变，医生要求住院做手术。所以6 ...
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了。 现在工资提报了，老板一看发现同一个岗位多出来一个人，所以要求人事部把另一个人调岗。（另一个人是在三月份我辞职之前已经来了的，做的是我年前分离出去的 压力，所以拿我做替罪羊。两年了我没有迟到早退过一次，也没有给公司造成过任何损失，只因为以前来了一个领导加了一个人，现在所有的矛头都指向我这边不对。我 ...
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我了，让我调岗，之后我拒绝调岗，领导和总经理沟通后，跟我说，因为是口头通知辞退，不算数，所以以后再说，接着人事找我说，辞退是误会，公司困难，要全员销售，要加重我的工作任务。公司明显是要辞退我，但是不愿意给经济补偿，我该如何维权？另外，拒绝工作内容的加重，是不是公司辞退我，并且不 ...
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