在一家公司做了10年，最近因为公司经济不行，说要给我调去另一个地方或者调岗，到时间不去就当辞退，可是我不同意，该怎么办...
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是财务部的会计，公司现在以经营困难为由要求合并前台客服部与财务部，把前台辞退然后叫我去兼前台，工作内容除了原来的会计还要额外加上前台客服，人要在前台办公，另外还要求我 两班倒的六天班（原本是双休朝十晚六），我不同意，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，只是部门合并，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗位吗 ...
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你好。我从98年进入公司，一直做仓库管理的公司，有合同。但现在因公司一场大火要精简人手，原意是想辞退我（今年48岁，未到退休年龄），但可能是想到要赔偿问题，所以要求我调岗，那我能拒绝上级的安排嘛？如果因为此时而辞退我，我能要求经济赔偿嘛？且能赔偿金额能达到多少？是十二个月的平均工资嘛？...
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说，27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退我有权不接受公司28号的工作安排。我要求公司结算我本月工资，并且按照我工作一年半时间给予经济补偿。 公司不肯说工资可以结算，经济补偿没有。 30号，公司又有新招，给我一份调岗通知（以规避经济补偿）， 我应如何维护自己的权益？ 我应该如何 ...
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公司开始想口头辞退我，后面因为不想赔偿我，撤销我前台的职位，强行要求群殴调岗去做推广专员，整体外面跑业务那种，我应该怎么维护自己的合法权益呢？...
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平，2015年入职，职位是异地仓仓管，工作地点在江西丰城，最近因为工作任务未达标，公司以不符合岗位要求调岗（愿意是准备辞退的，招了新员工让我培训上岗后改调岗），在我拒绝后，通知我说以此岗位只付一个人的绩效奖金为由， 留下来只能付底薪，请问是否能以被迫离职申请劳动仲裁， ...
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公司将取消人事部，我在这里做近10个月了，他将取消后给我们调到其它部门，并按照该部门的职位计算工资，因为我不同意，1.继续履行该职位；2.辞退是补偿一个月 ，还有我在公司做了10个月，他现在也没有什么理由来辞退，如果公司能我降工资的话，觉得合理吗？（因为之前有降过500元，那次他说董事长要求的，所以也 ...
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公司要求我调岗，职位不变、工作内容不变、工资不变，但是离我家很远，因为我与公司有2年合同，但是因为与公司的矛盾，只干了半年公司就要求我自己离职，我没有同意，公司第二天就下通知让我去很远的一个地方上班，明显就是借口辞退，协商未果，他们的行为是否违法，如果不违法的话我不同意，又该如何解决。...
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裁员，因为本人2016年3-7月休产假，7月回公司，因为在哺乳期间，公司希望将我调往另一部门工作，本人是希望公司赔偿，于是提出协商赔偿6.5倍工资的请求， 的问题是： 1.我的工龄是不是只算最后签订合同的这两年？ 2.公司安排调岗我是否有权拒绝 3.公司和我现在处于协商状态，我是否可以不去公司打卡报到 ...
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你好，公司因为不满意我的本职岗位，给我调岗了已经做了两天了，但感觉不合适，怎么才能让公司辞退我？并给予赔偿？...
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