部门领导口头告知说目前公司在裁人阶段，让我重新找其他的工作，但是跟领导说到辞退要求补偿的问题，他又说没有补偿，给我调岗，反正就是要想方设法的让我走，我该 不行谁走，但是考核都是这个领导说了算，又让我先干着，这样是不是我就只能先干了，因为领导说完之后实在是没有心情在干下去了，又不想这样被人坑着走了，求解...
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我在现在的公司工作四年多了，现在公司无辜降岗其实是要变相辞退我，我拒绝且要求公司要补交社保和补偿（因为公司之前只帮我缴养老保险和失业险，且之前签的合同在2010已到期就未在续签，还有之前签的合同公司并没有给我一份留底）公司后来又说不调让我保持原岗位，要我补签合同，我拒绝了现在提出要自动辞职 ...
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你好我于去年生育，在产假即将结束时公司要求我调离原来岗位，变相辞退我，公司领导一个唱红脸一个唱白脸，劝我调离原岗位工作就没有意义了，我便在没有办理任何离职手续的情况下未回公司复职，领导安慰我说我向公司申请给你补偿三个月工资（因为我在公司已工作三年），按一年补偿一个月算，至今已有8 ...
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多，现在签订的劳动合同是无固定期限的劳动合同。最近，因为单位效益不好，公司决定我所在的部门由两人缩减为一人。把我调到市场推广部。（我原来的部门是物流部，任物流 另一人为物流主管）。由于我的专业和该部门不对口。我拒绝公司的调动。如果我辞职，能申请到赔偿金吗？如果不辞职，公司也不主动辞退我，我该怎么办？...
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由于从事的工作需要接触化学品， 担心对身体不好， 向公司申请调岗但没批准， 现在每天去公司报道， 但不做事情， 因为这样会接触化学品， 公司威胁辞退我， 他们这样做符合规定吗...
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公司事先说要辞退我，（因为是违法解除劳动合同）后来我要求公司出具解除劳动合同证明，公司改口了，刚刚接到公司口头通知说给我降工资（由4200调到2800）！岗位调动从技术工程师改成技术员！我现在能不能不接受这个调整啊？还有我能以上面理由申请劳动仲裁？能得到多少补偿？？...
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的证据证明 我出院了 就不能无法工作 3 公司说我休了大半年 按照病假条例 说到3个月 就可以给我调岗 如果我不在胜任 就可以辞退 4 本来我上了1年班，按说我现在可以休14-15年的5天年假，我都已经提交了单子 领导都批准了，因为这个我不同意他们的赔偿方案，说我这5天年假不应该算，说公司第一年是 ...
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需要1名IT，原公司是1家分部1个IT管理，这样我们就面临着被新公司IT挤走的情况，但因为专业原因我不认为我适合其他岗位，如市场，前台，咨询等，如果公司以不服从岗位调动为理由辞退我，是否可以得到相应赔偿！急！！谢谢...
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我怀孕后上报公司，公司强制调岗我不同意公司也不给安排工作岗位，还说我是自动离职，期间也没有签订合同，购买社保，后来没办法我申请了劳动仲裁要求 条，说劳动关系一直是续存的，我没辞职证明、公司也没有开具辞退证明。所以我不明白这个劳动关系到底还存不存在，因为从6月份开始我就没有去上班了，原因是因为公司直接不 ...
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我一人考试不合格，且在考题前写有"考试不合格自愿调岗或劝退"要求我们签字，这条款是否具有法律效应？之前公司制度及合同并没有说过考试不合格就要劝退。我签了字 月会每周都有考核任务，到时候想扣多扣少他们说了算（有录音证据），因为不愿意调岗发传单，浪费自己时间，所以最终无奈填写报告。 本人是售楼人员，但问到 ...
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