公司理由说我的现任岗位已经被调整之后再也没有这个岗位了 并且给我调岗不同意就辞退员工 （公司提出调岗之前 我与公司提过晚育假期的事情、而公司说晚育假男方只有15天）这种情况公司是否违法劳动合同但是现在公司是故意让我调岗 因为我之前开始问晚育假期的时候也没说调岗这个事情 ...
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从上到工序进行周转然后实效再看守实效炉最后周转实效好的物品到指定区域。）进入公司在这个部门统称物料员，今天咨询管理部给我说明合同上的工作内容物料员要会所有的 原本工作好好的现在说这些都要做并且不算调岗因为上述原因）。本人的意愿是没有原工作或类似工作希望公司予以辞退或调到我同意的岗位！在劳动合同中写有操 ...
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社保。公司没有规章制度，都是口头的表达。现在得知公司国庆节后要辞退我，因为我是公司人事，所以他们想出了给我调岗这个理由。当时口头约定试用期3个月，三个 。因为公司不正规，所以没有工装、工牌等物品。 我手头上有的资料如下： 1、公司考勤机只有我能看，考勤已经拷贝 2、我的入职信息登记表有老板的签字，我的 ...
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,然后在今天2021年2月2日突然又发布一个通知(盖有公司公章)把我降职为保安。目的是逼我自动离职。 我去当地问过劳动局，劳动局这边说因为她出了-一个调岗通知并盖有公章,没有证明能证明她这边是辞退的一一个表现，意思是纸质通知法律效应大于口头录音通知，然后我提出我们没有 ...
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合同年底到期,现在公司利用调岗想变相辞退我,且不支付经济补偿.我该怎么办? 首先,我在原岗位上不存在工作失误,且已经做了8年,不是不能胜任的问题 我该怎么办?现在单位同意支付我补偿款,但是要我马上走人,补偿款按照4个月算(因为我还有4个月合同到期),不知道他们这样做合理吗?另外怎样才算是我维护到自己 ...
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您好，我是销售岗位，因为我拒绝了公司的调岗，现在将归属于我业绩内的客户都清零了，让我从新客户处完成业绩，且没有底薪和提成没有增加，我要怎么样合理的维护自己原有的客户呢？或者我该怎样合理的提出加薪，如果公司拒绝，我是否可以消极怠工，引发公司辞退，得到辞退赔偿？谢谢！...
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入职两个月，没合同，没缴纳保险，没有规章制度没有绩效考核。现在公司辞退我，用调岗把我从文员让我干销售，我不干的话可以继续从事现在的岗位吗？ 公司发工资时现金形式，签字后留存在财务室。因为公司不正规，所以没有工装、工牌等物品，我手头上有的资料 ...
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没有告诉我辞退的原因；待我把工作整理好之后，询问辞退赔偿问题。被告知，要不调岗要不自动离职，调岗是调到生产部，而我一开始应聘的职位是商务部文职类 我只是找人一起团购买日本产品而已，并且是和自己的朋友一起团购，并没有拉拢公司内部人员一起购买，我的工作态度还是能得到销售部人员的认可的。我们争吵的原因主要 ...
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问 题: 我于2014年12月12日被公司以调岗后不能胜任工作为由辞退。申请仲裁受理裁决只支持代通金支付，不支持赔偿金支付。裁决表明：1、申请人无法 ？4、复印件证据是否被支持为证据？因为原件在原公司。5、这个案子有没有可打性？被支持的可能性有多大？实际公司并未对我调岗，只是已工作为由转换工作地点，并 ...
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工资扣发30% 2、降职为设计部助理，工资减半（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见 和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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