公司面试的, 但签合同时,是与Fesco(友谊人事),德国公司签的三方合同,工作证是Fesco发的东莞劳务派遣证,现在办事处要注销,事涉劳动赔偿问题 根本没有跟FESCO接触过,只有签合同时才接触,不过工资是德国公司打给FESCO后, 再经由FESCO扣除五险一金后发给我们。 3. 我已经在办事处工作 ...
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是由于08年联通划转原因到电信工作的,一直签订的是劳务派遣合同,但现电信要改革,将我所工作的岗位要实行外包,要求我们与外包公司签合同,而我的派遣合同未到期,电信这样做合法吗?我的工龄已经在十年以上了。外包肯定是不好的,公司口头承诺说什么都不变,而且工龄有效,但就是不给我出书面的东西,我觉得他们 ...
//www.110.com/ask/question-173814.html-
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我是一名劳务工,在本单位工作马上到四年了,下个月三十号合同到期,领导找我续签,但是公司要换劳务公司,叫我们先签一张自愿与现在的劳务公司解除合同书。后再换一家签合同,假如我与下一家劳务派遣签完合同后干了两个月公司解体了我的补偿有没有影响?...
//www.110.com/ask/question-6606307.html-
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我是一名劳务工,在本单位工作马上到四年了,下个月三十号合同到期,领导找我续签,但是公司要换劳务公司,叫我们先签一张自愿与现在的劳务公司解除合同书。后再换一家签合同,假如我与下一家劳务派遣签完合同后干了两个月公司解体了我的补偿有没有影响?...
//www.110.com/ask/question-6606135.html-
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我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年与单位子公司签订劳动合同,之后统一换成劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该怎么做,是要改签劳务外包么?...
//www.110.com/ask/question-5495974.html-
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我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该怎么做,是要改签劳务外包么?...
//www.110.com/ask/question-5495935.html-
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我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该怎么做,是要改签劳务外包么?...
//www.110.com/ask/question-5259744.html-
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我现在的一个公司,我们是属于劳务派遣工,突然要叫我们中止与原人力资源公司的合同,叫签一份终止劳动合同的通知书,理由是我们自己提出的,但我们并不知情。再与另一人力资源公司签合同。解释是公司与原人力资源公司的合同到期,不再合作。这样合法吗?如果我们提出经济补偿可以得到吗?...
//www.110.com/ask/question-618129.html-
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律师您好: 我们是柳钢下属的兴远劳务公司的劳务工,被兴远派遣到柳钢分厂中轧厂,我们的合同在第一次签为:2005年11月1日起到2006年10月 合同都规定为计时工资,每日80元。而现在(2010年12月30日)兴远却要单方面变更合同条款为计件工资,保底为820元,2010年12月30日兴远叫我们员工 ...
//www.110.com/ask/question-322258.html-
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发的员工卡绳也是与本社员工不同。公司一直咬定我签字了,白纸黑字就是有效,我坚持签订的不是正式劳动合同,认为无效,并且我的工作性质就是派遣,签订也应该是劳务派遣合同。请问我的观点正确吗?我提前3天口头提出辞职,要我签离职协议,交还门卡并支付赔偿金3000元,才会结算半月 ...
//www.110.com/ask/question-1518776.html-
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