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现在还在和公司对劳动补偿金等相关问题进行协商,公司下发给我离职交接表,我会在协商结果达成后,我会填写(暂时肯定不会填的)。关于离职工作交接表的日期我到时候是不是应该按照实际的日期进行填写?(公司单方面说我11月30日算我离职,但是至今未给予我明确答复)?我想问下,在协议为达成前,公司有权利擅自 ...
//www.110.com/ask/question-1313168.html-了解详情
还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查 , 另外,他们今天让我办理相关手续,我也去了,但后来想不能这么走了,我的离职申请单上还没有公司任何领导签字表示同意呢,于是没有继续办理,但最后这件事情还是 ...
//www.110.com/ask/question-406114.html-了解详情
我的部门经理已经给他说OK,他突然改变承诺,必须让我交4000违约金才给我开离职证明,理由是合同上写的,而且我没有给他交接工作到1个月。 3:他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金,但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题: 1:我想通过EMS邮寄给这家公司,然后里面放好我的 ...
//www.110.com/ask/question-83584.html-了解详情
去年11份签订的合同,今天领导打电话,说要我主动辞职,没有原因,然后关于这个离职补偿金的问题,怎么算,我的工资构成是基本工资5000+项目津贴5000,每个月扣掉无限以及税的话,是8,9千的样,我看网上说是离职补偿金是平均工资的2倍,请问我这种情况,平均工资是按照5000算还是我每个月 ...
//www.110.com/ask/question-11877533.html-了解详情
您好,我想咨询一下关于劳动纠纷问题,我今年5月中旬向公司提出辞职,公司的人事部一直卡着不允许未到一个月离职,在他知道我提出辞职后就将我的6 ,之前被公司人事压的很厉害,又着急去新公司上班,当时就没有起诉。谢谢您 合同中关于奖金这一方面是这么写的:完成目标后给予一定奖励,同事们去年的年终奖一直拖到最近才 ...
//www.110.com/ask/question-8770285.html-了解详情
工资时才能领取,并不是离职离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定?还有就是工装的问题,之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费,现在离职却在计算扣除折旧费的问题(上班时工装还是发的旧的),这是不是变相的收取押金?与公司签订了一年的 ...
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又拖了一周,等到7月第一周要交接的时候他又说我手头工作他没检查完,等我我经手问题处理清了才能走,最晚到7月第二周4前交,最后事又拖了一周到现在,他又说他招的这个人他看不上,我不能交接。现在问题是我已提出离职申请三个月,如果他换人让我重新交接我肯定不愿意,我现在如果直接走人,要承担责任吗 ...
//www.110.com/ask/question-1750448.html-了解详情
上签了名写了不同意字样。后来多次申请后无果,公司老板提出很多条件,阻扰我离职(如提出交给我的一个阑尾工程项目有1万元尾款没有追回,还有工程项目需要我设计, 支付我工资呢,他到先寄信函给我了... 各位专家,麻烦支招。1,我这样离职问题吗?2,对于原公司寄给我的信函我该如何处理?3,原来公司没有支付给 ...
//www.110.com/ask/question-891657.html-了解详情
合同上还写明了要缴纳1000违约金,从前2个月工资内扣,如果满1年离职,违约金退回,如果1年内离职,没收违约金。单位也没给我培训过,就是简单交我文件格式排版和复印机、印刷机的使用。也没有关于保密问题的附加协议。现在我还在试用期内,提前3天提出离职可以吗?能否拿回我的违约金?而且当时老板说不给 ...
//www.110.com/ask/question-792304.html-了解详情
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