我提议过报警被店长否决，放弃货物找回的可能。并且商家和厂家未在柜台区域安装监控。 第五：劳动法是否有规定？在不能证明员工有直接过失情况下，即使赔偿，也不能超过货物总值的20%。 请教律师我可以申请劳动仲裁吗？我说的有哪些对那些错？如果可以申请劳动仲裁，我要走 ...
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秘密保密和竞业限制协议”，里面有规定辞职必须提前六个月。我想问这份协议有没有法律效力，我辞职必须提前六个月吗？这与劳动法有冲突吗？我没有与公司签劳动 这工作一年半夜没有给我交任何保险。如果我辞职，老板不让走，我应该怎么办？我有哪些权益没得到保障？谢谢！哪位律师能给推荐一下潍坊的律师，我想当面咨询一下， ...
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需要包含的内容有哪些？保险、奖金、违约金这几项是怎么制定的？ 2.如果雇员所签署的店家没有营业执照，那所签的合同是否具有法律效力？ 3.国家规定一星期工作 的吗？ 5.如果商家与未成年签约，那么商家与该未成年将有什么养的处罚？ 7.如果合约中有与中国劳动法或者合同法中的内容相冲突，是不是代表该合约无效 ...
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性规定有异议. 七,工资基数随意修改下调,变项地克扣我的工资. 八,我要求增加工资,增加法定工作日工资,增加加班工资(加班的时间及内容要经过协商). 九,违反劳动法的 仲裁的准备工作就座怎么做? 十一,我现所在单位的名称在我入职以后有过三种名字,我如何获取我所在单位的准确法人名称? 十二,我本人的举证 ...
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续签合同，因手头还有工作需要完成，还是要继续工作到12月31号。请问： 1、按劳动法规定，用人单位主动提出不续约的，是不是应该赔偿我2个月工资？ 2、在 目前因为偷税漏税被举报查账，搞的很紧张，会不会对我的赔偿有不利影响？ 9、我还要搜集哪些证据对我最有利？ 10、公司不达到我的要求，我可不可以不办理 ...
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公是1976年的,我是1982年的),2008年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找 工作制,可按劳动法规定是每周5天8小时工作制. 我想咨询的问题是:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿? ...
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答应离职，然后很快将工作交接，当时和公司副总谈赔偿金的时候他居然说没有，后提出劳动法的相关条款经多次强调后才答应给一个月，而4月30日离职，而当天 5月12日发来的要求在合同上签字而不是马上出证明的短信 请问： 1 有哪些项目应该得到支持？ 2 关于无离职证明所带来的损失赔偿是否得到支持？应该按照什么 ...
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的规定......比如像我们现在被迫转岗，是否就不合法？？ 7、如果现在我们想与学校解除劳动关系，我们是否能拿到赔偿金？ 8、学校这样的做法有哪些是违背劳动法的？ 在此寻求相关人士帮忙解答，非常感谢！...
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本人于2019年3月来到公司上班，但是公司一直没有与我签订劳动合同，也未按照规定购买社保，之前有过一次调岗，现在又要进行调岗，但是要降薪，在现职岗位上，我并 损失，我不愿意调岗，公司的意思是要么降薪调岗，要么走人，我现在辞职要怎么才能维权，让公司给予我经济补偿和赔偿，我要申请双倍工资该提供哪些证明呢...
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于2017年2月入职。2017年9月离职。 听说劳动法里面有规定，未与员工签订劳动合同，但是有劳动关系的，应该支付每个月三倍的工资。 请问，我现在可以起诉公司要求支付7个月的三倍工资吗？ 如果可以起诉，我需要准备哪些资料证据？...
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