享受到报销，休假期间单位也未给开支。另外，我们是周日休息，周六上班，但劳动合同上写此工资包括周六加班费。请问我可申请周六加班费的补偿吗，还有以上情况，我可享受到那些补偿。谢谢。另外，辞职要是提前一个月申请，是否可以补偿。...
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1.我去面试，对方说周六需要上班，薪资平摊到每天。但我认为这个算法不合理，要么对方不给加班费，要么就是加班费算到里面了而我不知道具体薪资结构。请问这个事情我有办法维权吗？ 2.对方称试用期三个月，过了才给公积金，请问这种做法合理吗...
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你好，这里工作一个月只有申请一天假期，周六周日也正常上班没有加班费，解释说责任制这合理吗...
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每天12小时周六周日也上班，两班倒那种，工资按小时算，没有加班费，正常吗...
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我是综合工时制度八小时。每周休息两天周六周日。11天节假日赶上上班给加班费。赶上六日就啥也不给。可公司培训上说我们享受11天节假。我想问公司这样合法吗。...
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律师你好！我上班的地方是计件制工资，两班倒的，平时周六周日也有加班！今年六月份我向公司书面申请辞职，但是没批，所以现在九月了还没走，最近几天我又向厂里主管领导商量辞工的事，！我的问题是我现在多久能走，走时能否向企业要求给加班费？要收集什么样的证据？如果要求企业给加班费，企业不同意怎么解决！...
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本人与公司签订了标准工作时劳动合同，一直以来都是每天工作近十一小时，周六还正常上班没有加班费，公司的行为合法吗？...
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厂里规定周六属于正常上班时间不给加班费，我如果不干了，可以申请补偿么？补偿标准是什么？...
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公司不支付超时加班费，周六，周日还要求上班，不来算旷工，这合法吗...
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