我单位一名员工因工受伤，自己法律意识不深，也没及时申报工伤，后来在医院住了两次院都是单位支付了，现在发现问题严重就赶快申报工伤了，当时受伤时的社保也未交，后来在申报工伤前把它补交了。像这种情况他的工伤待遇是谁支付呢？...
//www.110.com/ask/question-2437987.html-了解详情
单位员工只签劳动合同，并且备案了。但是没办社保，现在出工伤了。补办社保后，员工的医药费用谁出? 补办工伤保险后能不能享受社保的工伤待遇？...
//www.110.com/ask/question-1166626.html-了解详情
律师你好,有一事请你帮忙,我是一名八四年受工伤的银行员工,鉴定为六级伤残,银行的工资构成是基数工资(档案工资.岗位工资.)和效益工资,在核定我的工资 工资的60%计发,效益工资一分钱没有我的,而效益工资占工资总额75%左右,我们这个行员工年人均工资收入五万,内部退养人员三万,而我的工资只有一万五千元, ...
//www.110.com/ask/question-1166504.html-了解详情
律师你好,有一事请你帮忙,我是一名八四年受工伤的银行员工,鉴定为六级伤残,银行的工资构成是基数工资(档案工资.岗位工资.)和效益工资,在核定我的工资 工资的60%计发,效益工资一分钱没有我的,而效益工资占工资总额75%左右,我们这个行员工年人均工资收入五万,内部退养人员三万,而我的工资只有一万五千元, ...
//www.110.com/ask/question-1166427.html-了解详情
员工患鼻咽癌（应该是非工伤吧？），请了半年多的长假，请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放？...
//www.110.com/ask/question-1086780.html-了解详情
兼职员工与企业在签定协议的情况下，企业方与员工买了人身意外商业险，当出现工伤情况下，企业用商业理赔金额作为工伤待遇支付，请问企业违法吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1070611.html-了解详情
或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其 应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
我原为杭州本地国有企业员工，于1994年前在岗期间发生工伤事故，经劳动部门认定为三级工伤，右手完全丧失劳动能力鉴定，本人于2000年后按照浙江省文件四级以上 如企业破产清算程序，在这种情况下，是不是可以找破产清算组请求支付相关工伤待遇？比如：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等～～～。 急用，请各位 ...
//www.110.com/ask/question-8235482.html-了解详情
我哥是一名保安，公司给买的商业上的工伤保险不是社保。在上班期间受伤胳膊骨折手腕伤的厉害，做完手术后，我们想让我哥回家静养！在此期间工资待遇怎么样？领导想叫他继续工作，并且说如果回家静养没有工资！他们这种做法合理吗？商业工伤保险和社保工伤保险在员工受伤后工资待遇一样吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3634343.html-了解详情
采信此工资条，但由于我跟工头没有劳动合同，工头也没有用人资质，无法享受工伤待遇，即使这样法院在判定误工费时，也应该按照工资条上每日工资水平判决，但法院 可以支持“按照工资条上每日工资进行赔偿”？农民工不能享受各种员工福利也就的算了，工伤了不能享受工伤待遇也算了，但这误工费不能就按照农民收入进行赔偿吧 ...
//www.110.com/ask/question-987683.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务