我是一名应届毕业生，在3月初的时候进入一家私营单位，因为那时候属于在校学生，所以用人单位和我签订了实习协议，实习协议时间是从3月到7月初也就是我 新岗位的考核。到了八月底了，距离我拿毕业证已经过去两个月了 他们仍没有给我劳动合同，还说新岗位也不适合，所以要求开除我。我想请问这样的要求合不合理，我能得到 ...
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您好，我是2012年的应届毕业生，2011年的十月底到了一家早教机构实习，到现在已有8个月。实习期间与学校和单位签订了网上签约（三方协议） 前签订了一个培训协议，协议规定，乙方有义务完成培训并为甲方服务，服务期限与劳动合同（5年）一致。如若未完成服务期限将要赔偿公司的培训费用，赔偿金额根据服务年限递减 ...
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能帮我解决一下合同的问题吗 现在我有一个朋友是一个应届毕业生 现在是实习期 现在已与某公司签了一个合同 这个合同有用人单位的章和我朋友的签字和手印 没有劳动局的章 而且合同上说要辞职 必须提前三个月提出辞职报告 现在我朋友想走 但是他们分管的领导不签字 并且 在网上已经与 ...
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我是一名应届毕业生，现在在某国有企业上班，但是还没签合同，现在出现的问题是签订三方协议及发放offer的单位现在要求跟我签订的是第三方劳务合同而不是与该单位签订劳动合同，请问这个是违法的吗？...
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应届毕业生三方合同，学生先签字后寄给公司补全，寄回后合同显示违约金金额10000，公司提前未告知违约金，也未说明实习期或转正后工资，现在想违约，可以要求减少违约金或者拒绝支付吗...
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不是应届毕业生，签的员工实习期合同，后面没有签正式合同，可以仲裁吗...
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应届毕业生与用人单位签订两方协议承诺签劳动合同，但是到签订三方协议时用人单位反悔说不能签劳动合同，只能签订劳务派遣，应该怎么办...
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各位律师帮帮我好不好呜呜呜，我是应届毕业生，面试一个小公司的时候，复试完当场让我签合同，而且合同里写着如果合同期限未到不得以个人原因提出离职，否则要支付6000违约补偿和5000带薪学习费用。我当时提出质疑，她说这个 ...
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应届毕业生与医院签订了一年的拟用合同，合同规定三个月的试用期且规定一年内离职赔偿五万元。在试用期间内发现医院无法兑现当初的待遇承诺且没有录音等证据。现想要离职需要违约金吗？...
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请问应届毕业生没有报到证可以签劳动合同吗？签完合同一周觉得不适合在试用期内离职需要赔偿什么吗？...
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