了，当时不给我结算工资就放话让我赶紧搬出公司，昨天财务给我核算了9月和10月份的工资是8926元，实际上我每个月工资在7千元左右。我出差报销是一千7 按照公司员工的工资一同发放。我是被辞退的不能接受。 另外我8月份团队奖金个人是6795元公司也不想给我，最后要求公司给我开离职证明公司也不愿意开。但是我 ...
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支付200，公司支付500可是后几天因为早上有点个人原因所以第二次旷工了，当时有和公司秘书联系说可能不去了。结果第二天去就被辞退了，辞退一个月后我去要工资，发工资期间也没联系我直到拖了将近一个半月我自己去问才说要办理离职手续才会发工资，我当时就办了离职手续，秘书 ...
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，当时就签了一份试用期合同，应该是三个月。(也没有注意看内容，只是叫我在某些空格上填名字和日期，很多空格都空着，什么也没有填)。一直到2012年5月17日突然被公司辞退，期间没有什么过错。一直没有另外签任何合同。18日去办离职手续时，主管叫我填的离职原因一项，是叫我填的 ...
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上班，员工总人数：30--40人 1. 入职日期：2009年4月22日，离职日期：2012年5月8日，职务：总经理助理 2. 2009年4月22日-- 被辞退的书面依据，只有老板的QQ聊天记录截图和电话录音，可以做成光盘和书面说明提交，可否作为被辞退处理的证据？ 3. 2010年1月以前的养老保险,我 ...
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11年3月份我怀孕了，公司是知道的，在我明确表明不想离职的情况下，11年4月14日公司强行把我辞退了，在我工作的11个月中，公司没有与我签订劳务合同 的证明材料；3.公司10年一份补发11月12月两个月工资的一份通知（有公章和签字）；4.我怀孕办理准生证公司盖有公章的一份“初婚初育证明”。 现在我想要 ...
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月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 1月3日正式离职时，被要求公司资料和门卡等全数归还 不经过银行，其税收存在问题，我也没有工资凭证。 2.公司所有员工都未有任何综合保险和任何劳动保障，我是否可以要求其补缴试用期的三金？ 3.试用劳动合同只有一份，即 ...
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因为王月知道我毕业后在新乐一中做过一年半的高中物理教师，后来因为离婚，心里受不了刺激才离职的），我当时没太在意，因为我知道我送不起礼，王月发信息说不用我花钱。 要钱，我向沈利峰说明了情况，他带着他的警员证帮我和我的另一个被辞退的同事王志飞要回了工资。 被辞退后我一直在家里，王月也天天和我短信联系，期间 ...
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三个月时因特殊原因需要保胎，由户籍地镇卫生院开具病假单向公司请假8天，被分公司领导退回，要求三甲医院，否则按照旷工处理，再加之我作为销售业绩不达标想要 三甲证明，否则便以这个理由辞退我吗？之前签的怀孕自动离职的承诺书可以让我自动离职吗？我该怎么办？ 向哪个劳动监察部门呢？合同是和沈阳总公司签的，就职在 ...
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公司以工作态度和能力有问题辞退员工，在未办理离职手续情况下叫员工离职，一个月后再结算工资和办理，想开离职证明，请问原用人单位会怎么写？对日后工作有影响吗？原用人单位会不会以员工旷工为由拒绝支付赔偿...
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调岗，应该怎么做？谢谢！ 注：合同中有条写着公司有权根据公司员工手册、规章制度和员工的身体状况、工作能力、对员工的考核结果，调整员工的工作岗位，并响应调整员工工资 规定中写着发年终奖前辞职和被辞职的都是没有奖金的。 但是我了解到哺乳期是不能被辞退的，我如果不同意调岗，也不提出离职，公司能不能以拒绝调岗 ...
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