我在公司上班16个月，合同签了3年，公司现在要解除劳动合同，我能得到哪些赔偿呢？ 而且公司没有提前一个月通知！我想知道劳动法规定的经济补偿有哪些？...
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我在公司上班16个月，合同签了3年，公司现在要解除劳动合同，我能得到哪些赔偿呢？ 而且公司没有提前一个月通知...
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我在公司上班16个月，合同签了3年，公司现在要解除劳动合同，我能得到哪些赔偿呢？ 而且公司没有提前一个月通知...
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是否违反可以要求补偿？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资 ...
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我是名仓管员，现在合同已经到期离职，已提前两个月通知公司。部门在最后半个月才把人招来，因为我是化工厂管理的备件较多，所以这半个月我没交接完。然后公司方面同意我离职，已经给我办理解除劳动合同证明，但部门不同意不让我走，让我写自愿留下申请，我没同意，他们就不给我 ...
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公司以电脑系统操作不当（完全不涉及经济损失的）理由与我解除劳动合同，已经转正，工作7个月，我现在要求公司给与赔偿，合同至今公司不肯给到我，合同上只写 有岗位津贴，各种补贴，奖金，实际到手平均3400/月，我在申请补偿的时候到底是按照多少钱申请？（公司并没有提前一个月通知我，就提前一天让我走的）最多可以 ...
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月27日联系公司询问产假之后的工作安排，人事部门同事回复，公司没有了岗位编制，提出解聘赔偿，想咨询关于哺乳期解除劳动合同的赔偿方式 1.是否应该按照我的工作年限乘以月平均收入（因为我是哺乳期是不是还应该乘以2）+{未提前一个月通知（补偿一个月工资） 2.是否应该赔偿我倒 ...
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工作一年零三个月时间，公司愿意赔偿一个半月工资解除劳动合同，请问这样合理吗？需不需要提前三十天书面通知或者补偿代通知金HR以代通知金和经济补偿金不并行为由，不支付30天的代通知金...
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的情况！老单位在让我们去新单位时候也采取了诸如禁止人员调动啦，只提前一个月通知之类的方法让我们稀里糊涂就放弃了选择的权利。签的是《职工告知书》 合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同（劳务上岗协议）。 Ps：没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并 ...
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2008年6月加入目前的公司，08年底续签合同时，公司只续签了一年，所以是09年12月31日合同到期，公司要解除劳动合同，没有提前一个月通知，只愿意赔偿两个月工资，那年终怎么拿啊？...
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