试用期内离职。我给老板递交辞职信之后老板找我谈话说叫我第二天去做好交接就可以了。辞职也批准了。第二天我做好工作交接跟交接人口头确认工作交接完毕。他以公司规定15号发放工资为由拒绝离职时支付工资。并口头保证工资一定会正常发放。。但是我并没有已签字的辞职信的保存交接也没有纸上 ...
//www.110.com/ask/question-3590408.html-了解详情
还差几天转正。被莫名辞退。在下班的路上收到上司以手机短信表达辞退的意思并告知隔天去公司办理离职手续。试用期内公司未购买社保...
//www.110.com/ask/question-1098723.html-了解详情
在试用期内，我是12月1号入职，到1月15号早上去辞职 ，已写好辞职报告，也给工段长签字了。工段长叫我到经理签字，可是刚刚好15 ...
//www.110.com/ask/question-819025.html-了解详情
试用期内提前三天提出离职，提出的离职时间是必须在试用期内还，还是可以在试用期内提出试用期外的离职时间 我的试用期是从6.24-8.24，我可以在8.23提出8.26离职吗...
//www.110.com/ask/question-15391146.html-了解详情
我于试用期内提出离职，但签订的劳动合同内规定试用期离职需提前一月。（其中:本合同自2018年5月17日起至2020年5月16日止，试用期:自2018年3月17日起至2018年5月16日止）。我于2018年4月25日提出离职，若等30天期满时已是 ...
//www.110.com/ask/question-12850147.html-了解详情
、入职未满三天者不结工资，满三天不满7天不合格者结工资50%。 2、试用期内离职或被辞退必须提前三天通知对方，做好工作交接，经部门主管、经理确认后准予离职。 试用期满急辞工者本厂一律扣半个月工资以代替提前一个月申请。】 当初面试的时候说了试用期是2-3个月，五月20日我就满3个月，是不是满3个月，即使 ...
//www.110.com/ask/question-7221692.html-了解详情
在试用期内未签订劳动合同，9月29号早上提出辞职，老板不同意未签字离职审批表 在试用期内，9月29号早上提出辞职，老板不同意未签字离职审批表，试用期内提前三天离职，是不是2号就不用上班了...
//www.110.com/ask/question-14669089.html-了解详情
试用期内辞职，如果离职时间不在试用期内，还能按照试用期内辞职的3天时间离职吗？...
//www.110.com/ask/question-14515674.html-了解详情
日），同时签订了一份《储备干部培训培养协议》，培养协议规定在服务期内，劳动者提出解除劳动合同应赔偿公司培训费用，赔偿金额=[12000÷3]*协议有效年限的 过很多相关的案例，了解到劳动部办公厅发布的《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》指定：试用期内离职不算违约，一律不用赔偿培训费，但是我也 ...
//www.110.com/ask/question-1367112.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务