高管（董事长想放人进来），欢迎我去。 Offer条件： 月基本工资1.5万，年终奖满足公司收益率后15万，+绩效奖金。 合同期限3年，试用期3个月 4月10 ，即将面临人生中的重大缺憾！基于上述原因，我要求JY对我做出赔偿！ 申请劳动仲裁，可以主张什么？合同无效？申请补偿和赔偿？ 向各位律师大咖请教！...
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金3600元，可老板竟然拿出2009年底过年发的年终奖收据说公司已经提前支付我们了2500元，原来09年的年终奖别人的都是领据，只给我们两个收据，我这才明白 后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利，请问我该搜集什么证据对我有利，我目前掌握的有公司07年押我的工资的押金条，09年签署的 ...
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里面的‘’意见反馈‘’到总公司，可是不知道为什么这事被我们站点查出来了，加上最近发放年终奖，我在私底下跟骑手抱怨不公平，这事被站点知道了抓住了把柄，老 ，没有任何通知就删了我骑手号，年终奖也取消了了，我觉得辛辛苦苦大半年什么也没得到，我觉得我只是行使我们骑手权利，这是违法解除劳动合同吗，我应该如何维权 ...
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本人于2016年3月份进入一家公司。当时合同签的是2016年3月份到2017年12月31号。就在前两天，公司跟我说不跟我去签合同了。请问我能得到什么赔偿。能不能在我合同到期后拿到年终奖，我们的年终奖一般是过年的前两天才发。...
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负责人来冤枉我服务不好有人投诉，后来我要求提供投诉单，并且找来主管来对峙，谎言不攻自破，年终奖已经发下来了，同一个部门的理财经理们都领了，可是运营行长却不发给我们。本来 三天是三倍工资，后面是补休，我不想加班。前三天三倍工资的时间她安排人上班了，后面补休的加班，我想拒绝，因为什么什么福利都没有，不想上 ...
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本人合同到2015年12月31日到期，是三年期合同，现在公司不跟我续签，公司也按劳动法给予三个月工资的补偿，现在我担心的问题是，公司以绩效考核不合格的理由不给我年终奖。请问有什么法律条款可以帮我要到年终奖？...
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本人合同到2015年12月31日到期，是三年期合同，现在公司不跟我续签，公司也按劳动法给予三个月工资的补偿，现在我担心的问题是，公司以绩效考核不合格的理由不给我年终奖。请问有什么法律条款可以帮我要到年终奖？...
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解除劳动合同？ 公司提出的补偿是2个月工资补偿，其余什么都没有。如果是非法解除劳动合同应该怎么补偿？因为是年底，我可以要求年终奖不？我们签定的合同 ，“每月根据工作表现甲方可以适当调整乙方薪酬，年底根据工作表现及甲方经营状况发放年终奖”。公司年收入有几千万，没有亏损的情况，我也没有违反过公司的规章制度 ...
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我在公司工作了3年零3个月， 这个月底，公司要解除合同。 我们有每月的固定工资， 和年底的13薪及年终奖。我想问下，我这三个月是不是可以按比例获得部分年终奖和13薪。有没有什么依据或案例...
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我是一名派遣制员工，与外服签的合同被派遣到电信工作，我于今年9月1号续签了合同，10月底我因个人原因提出了离职。现在年底了以前的同事都发了年终奖而我什么都没有，请问我是否有年终奖？是否需要申请劳动仲裁？...
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