现在仍然存在),我离开厦门时得知厦门公司已在遣散员工,所有离开人员都按中国法律获得了应有的赔偿,但我没有得到赔偿,而由公司委派来到了泰国,离开厦门后厦门 ,我现已在泰国工作10年时间,工资为泰国公司发放(在泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同),因我身体好又是公司技术骨干长期是单身一人,一直是以 ...
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广州造纸厂(广纸)的员工,是98年9月与广纸正式签合同,期间续签几次合同都是原工作地点。现在由于环保搬迁要到南沙工作,不愿意继续工作的可以跟公司协议拿补偿走人( ,我可以要求拿补偿走吗? 3:今年之前就有部分人到新地点工作了,公司一直都是有车免费接送的,如果签订更改工作地点合同后,没有免费车接送怎办?...
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解雇,是否可申请两倍的经济赔偿金? 同时原公司在年终支付给员工的年终奖却给美其名曰"春节费",是否能通过法律的途径要回属于我的年终奖? 还有 经济赔偿金 6月中旬签署了第二份合同(续约),08/08/01正式生效,合同签订年限是3年.但是在却在08/11/27日公司突然跟我说(在没有任何提前通知的情况 ...
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我是应届毕业生,2014年6月毕业,在今年1月初进入一家公司进入实习,公司以没有毕业证为由,不能与我签订劳动合同,但是我的工作跟正式员工一样,但是不能享受同等待遇,我可以要求跟正式员工一样的工资吗?...
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我于2011年12月05日进入一家韩企从事 行政专员 工作,并于一个月后跟公司正式签订了劳动合同两份,有限期是2011.12.5到2013.12.04;公司与个人 算工资,他说不是因为我怀孕才让我离职,而是公司销售业绩不好,不需要用到那么多的人;所以跟怀孕没有关系; 请问这种情况,我要怎么来要求赔偿?...
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工作11年并已签定无固定期劳动合同。2011年7月公司正式改名购物广场,公司(后变更为购物广场)并未与员工重新签订劳动合同,合同上的法人代表也转职其它门店。 薪资是2055)当时副总说的是暂时带管我就答应了,薪资没有提升工作量要比之前多付出一倍,跟本谈不上同工同酬原则,可不到一个月副总调走了,店长就对 ...
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,无责任底薪2600元,会签订劳动合同,可以成为10086移动的正式员工等,这些对于刚毕业的人来说还算可以的了)天真的我跟同学都没有多考虑就直接答应过去 我们同期培训的人都成功的通过了,再到后来正式工作后慢慢的发现原来我们只是中国移动外包的,根本就不属于移动公司的人,然后把我们招聘过去的那个主管只要 ...
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工资),现在她的说法是我要解约的3000块是我成为正式员工后的一个月工资,但是据我了解到我算留在公司一开始的工资也只有2500.但是她说这就是公司规定。 吗?学校方面也认为这个应该我自己找公司协商好。就业协议签订的时候并没有说明违约方要提交违约金这一说法,也没有另外签订说明合同之类的,就只有三方协议...
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入职安徽省天森烟草机械有限公司(下称天森公司),签订劳动合同2011年11月16日-2014年11月15日。签订合同前说好的在成都办公室工作,签合同时公司 ,2013年才加到4500元,总共工资还不到100000,都是拿死工资,有没有什么加班费、奖金等,我也没造成什么直接经济损失啊,都只是做领导分配的 ...
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少,厂里决定裁员,厂里赔给直接进厂与厂里签订劳动合同的员工是9800元,他做了2年,跟我一起进厂与劳务派遣公司签了合同的却只赔了5290元,我们也做了一年半了呀,为什么却少了那么多,请问一下与劳务派遣工司签订劳动合同的劳务派遣工和厂里的正式合同工工资待遇是一样的吗,辞退的话赔的钱是不是也是一样的。 ...
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