按规定提前三十天辞职申请，但公司说之前没有对帐，让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续，但这样我是否可以不理他，我毕竞按规定给了一个月时间让他们去查，现在又要求我在旁边慢慢对这样合理吗？我该怎么办呢？如果我要去新单位签合同合法吗...
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有人说延后，2月底提前一个月提交离职申请，3.31日离职，和行政财务交涉，说离职都是不能享受那福利的 本来都不打算折腾的，公司对待我们部门的薪资本来就 节假日调休也不想管了，本来打算年后领完剩下的年终奖离职的，年终奖都克扣了，，，，就想知道如果在劳动局要求违法安排值班按照12.5小时3倍薪资补足差额， ...
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将近一个月发现不适合我，我本来是按照公司规定提前三天打的离职报告（也就是一月三号），可是我的领导非要批准一个月后才让我走，我说我实在干不下去了，他就让我到 就是大年，一月七号）要不就旷工走，我说我旷工走吧，可他又说我敢旷工走就没有毕业证，学校不会给的，我现在就想确定一下，如果我旷工走回影响我的毕业证吗...
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将近一个月发现不适合我，我本来是按照公司规定提前三天打的离职报告（也就是一月三号），可是我的领导非要批准一个月后才让我走，我说我实在干不下去了，他就让我到 就是大年，一月七号）要不就旷工走，我说我旷工走吧，可他又说我敢旷工走就没有毕业证，学校不会给的，我现在就想确定一下，如果我旷工走回影响我的毕业证吗...
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上班两年了没有签订劳动合同，想1月低离职根据规定需要1-3个月提前申请，我现在写的1月26离职，领导找我沟通结果没有改变我的想法，今天突然说如果执意要走，必须这个月底走，不然就不能走，我们公司一直是压一个半月工资，如果不打招呼直接走肯定没有工资，现在就是我不想现在走想 ...
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原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大： 1、公司要 ？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认 ...
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，因为绩效考核，作为管理人，我拿出来800元与计划业绩对应，当时老板说这个钱只是拿出来给大家看的，如果完不成，以后也会找个其他的名目补给我，由于有这个承诺 高）我提出离职，离职规定需要提前一个月告知公司，16年7月14号我离开的公司。公司扣了我一个半月的工资没发，今天问老板要薪水，老板说我工作不努力， ...
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是分期在工资中扣的，等到扣满2000元会开收据给我，并且说正常离职会退还，也是就说提前一个月离职会把钱退给你，要是你想走就走单位是不会把 的，单位这样的做法违反了劳动法的规定了吗？要是我不提前一个月提出离职我可以问单位要回劳动保证金吗？签的自己打印的合同有效吗？如果公司不予退还我可以采取什么措施来维护 ...
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签了一份公司的储备干部合同，合同规定了服务期不能少于一年，如果在服务期内辞职要赔偿违金5000块，但是当时公司直接让我去门店上班，直接当店员，也没有出到 说在财务处，没有盖公章。现在我提前一个月提交了辞职，我的领导不批，说我走了要赔偿公司5000元违约金，还压了我一个月工资。 请问我不要赔钱吗，我签的 ...
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进行培训然后至今我已经有 你好 律师 我12月1号加入我们公司进行培训然后至今我已经有我自己的工号 做了一个月在前几天让我们签劳动合同 可是我 时候都不知道可不可以离职 天天加班2个多钟 强制性的合法吗 元旦国家规定放三天 可是他要我们少数服从多数 回来加班 他们说得好听是调休 过年提前两天休息 可是 ...
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