按规定提前三十天辞职申请,但公司说之前没有对帐,让我一笔一笔的慢慢对清才帮办离职手续,但这样我是否可以不理他,我毕竞按规定给了一个月时间让他们去查,现在又要求我在旁边慢慢对这样合理吗?我该怎么办呢?如果我要去新单位签合同合法吗...
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有人说延后,2月底提前一个月提交离职申请,3.31日离职,和行政财务交涉,说离职都是不能享受那福利的 本来都不打算折腾的,公司对待我们部门的薪资本来就 节假日调休也不想管了,本来打算年后领完剩下的年终奖离职的,年终奖都克扣了,,,,就想知道如果在劳动局要求违法安排值班按照12.5小时3倍薪资补足差额, ...
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将近一个月发现不适合我,我本来是按照公司规定提前三天打的离职报告(也就是一月三号),可是我的领导非要批准一个月后才让我走,我说我实在干不下去了,他就让我到 就是大年,一月七号)要不就旷工走,我说我旷工走吧,可他又说我敢旷工走就没有毕业证,学校不会给的,我现在就想确定一下,如果我旷工走回影响我的毕业证吗...
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将近一个月发现不适合我,我本来是按照公司规定提前三天打的离职报告(也就是一月三号),可是我的领导非要批准一个月后才让我走,我说我实在干不下去了,他就让我到 就是大年,一月七号)要不就旷工走,我说我旷工走吧,可他又说我敢旷工走就没有毕业证,学校不会给的,我现在就想确定一下,如果我旷工走回影响我的毕业证吗...
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上班两年了没有签订劳动合同,想1月低离职根据规定需要1-3个月提前申请,我现在写的1月26离职,领导找我沟通结果没有改变我的想法,今天突然说如果执意要走,必须这个月底走,不然就不能走,我们公司一直是压一个半月工资,如果不打招呼直接走肯定没有工资,现在就是我不想现在走想 ...
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原因向公司申请了在家办公,且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资,且说要和我解除劳动关系。 想请问各位律师大大: 1、公司要 ? 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么如果单位死活不承认 ...
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,因为绩效考核,作为管理人,我拿出来800元与计划业绩对应,当时老板说这个钱只是拿出来给大家看的,如果完不成,以后也会找个其他的名目补给我,由于有这个承诺 高)我提出离职,离职规定需要提前一个月告知公司,16年7月14号我离开的公司。公司扣了我一个半月的工资没发,今天问老板要薪水,老板说我工作不努力, ...
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是分期在工资中扣的,等到扣满2000元会开收据给我,并且说正常离职会退还,也是就说提前一个月离职会把钱退给你,要是你想走就走单位是不会把 的,单位这样的做法违反了劳动法的规定了吗?要是我不提前一个月提出离职我可以问单位要回劳动保证金吗?签的自己打印的合同有效吗?如果公司不予退还我可以采取什么措施来维护 ...
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签了一份公司的储备干部合同,合同规定了服务期不能少于一年,如果在服务期内辞职要赔偿违金5000块,但是当时公司直接让我去门店上班,直接当店员,也没有出到 说在财务处,没有盖公章。现在我提前一个月提交了辞职,我的领导不批,说我走了要赔偿公司5000元违约金,还压了我一个月工资。 请问我不要赔钱吗,我签的 ...
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进行培训然后至今我已经有 你好 律师 我12月1号加入我们公司进行培训然后至今我已经有我自己的工号 做了一个月在前几天让我们签劳动合同 可是我 时候都不知道可不可以离职 天天加班2个多钟 强制性的合法吗 元旦国家规定放三天 可是他要我们少数服从多数 回来加班 他们说得好听是调休 过年提前两天休息 可是 ...
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