掉人民币10.8万元。我想咨询的问题是：1、这属于不属于工伤；2、如果不属于工伤，我单位没有参加医疗保险，关于报销药费比例吉林省有没有规定；3、没有参加医疗保险的单位其规定的超2万元只能报销药费50%的规定，符合不符合有关法律规定，我们采取什么办法来保护自己的合法权益。...
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月31日在公司上班时间摔伤腰部，经上海金山区鉴定为九级。我想咨询一下，就是金山工伤保险部门和我公司对的工伤如何处理？依照什么文件？还有就是在网上没有找到关于公司具体怎么赔偿办法处理工伤。请教律师您！谢谢 另附：住院是在上海普陀中心医院，医疗费用暂由公司代付，我本人没有付钱。但是 ...
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腰部压缩性骨折后到医院就医进行第一次内固定手术，当时单位上报社保局，已经被认定为工伤并且做了伤残等级鉴定为八级，2014.11做第二次手术取出内固定物，医疗费用社保局只报销了第一次手术的费用，关于八级伤残社保局不予赔付，理由为单位没有当时没有缴纳工伤保险（备注单位在2012.06缴纳工伤保险 ...
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你好，我想问一下，现在公司有一个员工在工作期间受了工伤，公司给他支付了各项医疗费用，然后他提出了辞职，辞职后此人到劳动局提出了仲裁让我们单位赔偿 公司还赔偿这个钱吗？ 而且我上次听人家说，如果有员工受伤了，如果没评级，那么工伤保险就可以给停止，但是如果定级了，就要一直给交着，知道评级完毕要回赔偿之后 ...
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我们公司与一个在合作的劳务公司，做短期实习生项目，定期输送给我们，由劳务公司代缴保险、代发工资、代开税票，但劳务公司给学生缴纳的是工伤保险（没上意外和医疗），并委托给另外一家劳务公司代缴，相应的实习生伤害需要我们公司出具盖章的考勤表和事故证明，这样做我们 ...
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）都没有交，2014年4月、5月、6月的社保只交了基本养老保险和失业保险，医疗、工伤、生育险没有交。离职后我咨询了这家公司负责社保的行政人员，答复是 所以不交社保是否合法，更何况我入职的时候根本没有提有三个月的试用期。 另外，关于2014年4、5、6月的社保没有交的，我该怎么正当维护自己的劳动者权益， ...
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：“国家发展社会保险事业、建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。” 第七十三条：“劳动者在下列情况 能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须"买断工龄"。 3、人事部《关于禁止赎买 ...
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我来自龙岩永定的一个矿工家庭， 父亲是矿工2008年致一级工伤，经过两年的医疗，现在需要进行一次性赔偿，现在国家出了新工伤保险条例，请问龙岩这里的政策是怎么赔偿的，有哪些条目的陪产，一次性医疗补助，一次性伤残补助，还有吗，具体这些在龙岩当地是怎么规定赔偿的，希望您可以给我分析 ...
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我来自龙岩永定的一个矿工家庭， 父亲是矿工2008年致一级工伤，经过两年的医疗，现在需要进行一次性赔偿，现在国家出了新工伤保险条例，请问龙岩这里的政策是怎么赔偿的，有哪些条目的陪产，一次性医疗补助，一次性伤残补助，还有吗，具体这些在龙岩当地是怎么规定赔偿的，希望您可以给我分析 ...
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关心的口吻说一人在家闷，到单位来帮忙做点小的事情，所以在仲裁的时候工伤保险待遇只算了3个多月，住院就住了70几天。我现在怀疑是不 所迫，单位只发的一点最低工资难以维持基本的生活，在万般无奈在下提起工伤赔偿的要求。还有就是除了一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残补助金还有没有其它的什么赔偿？发生工伤事故后 ...
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