大的利益保护？ 我是2011年3月入职这家房地产上市公司，并签订3年期劳动合同，2014年2月合同到期并续签了7年的合同，现在在合同期内，平时公司福利待遇有 。现在还有两个月就年底了，我现在重新找工作，新单位入职，也会没有年底奖金，我应该如何为自己争取最大的赔偿，保护自己的权益？ 还有解聘赔偿，好像是 ...
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合同条款按较低岗位计算。我想请教各位大神：公司条款是否合法？如不合法如何与公司商谈？如公司不修改合同本人如何维护合法权益？请各位大神出出点，非常急！ 公司有前科，我坚持要求增加。现公司要求我书面提出要求，我估计双方达成统一的可能不大，如果因此导致未能与公司续签合同，我能要求经济赔偿吗？各位大神支支招！ ...
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已5月份了，合同4月30日到期，公司也不续签合同，这样合法吗？我们该如何维权，能否要求公司赔偿，...
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如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇，赔偿可以得到多少？ 5.我的工资大于社会平均工资三倍 签合同，到劳动合同期结束，A公司不愿意和我续签合同，是否可以要求A公司赔偿？ 十分感谢公司主体还存在，法人代表，工作地点等都没有变化，就是签合同的 ...
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本人08年11月10日入职，11年11月10合同到期；公司没有提前三十天通知不与我续签合同，若赔偿的话是否是3加1。实际入职时间是08年11月10日，合同上却写的到期日为20日，应该是按哪个日期，如果是按11月10日，那我多上了十天班，又该如何赔偿...
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我05年入职公司，15年前都是续签的外派劳务合同，15年至今连续签了两次固定合同，下个月合同到期，公司不续签合同如何赔偿我，谢谢！...
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，2016年12月4日又签订了1年劳动合同，2017年12月4日合同到期，公司没有通知否续签合同，本人因2017年11月14日请了流产假，2017年12月18日正式上班，直到2017年12月27日下午人事通知我，合同到期让我交接走人，请问我如何主张自己的权益...
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法律顾问，您好！我2012年8月24日与公司签订劳动合同，期间续签过两次，最后一次续约后的合同到期时间为2016年8月23日。至合同期满，在公司工作累计时间为4年。请问如果公司到期不和我续约，应当如何赔偿我？十分感谢。...
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