直属上司经理问询多次，老板均已“申请转正工资太高““还要考虑”的方式敷衍，根据合同约定日期2016年8月10日后我已算转正，我也书面问过他，直接不回复， 现在我想知道： 1）公司没有与我签订正式劳动合同，而是试用期合同，这个应该是合法的么？ 2）虽然试用合同中约定不缴纳社保，我是否可以要求其为我补缴 ...
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在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司是否有权停发我的工资？现在公司已下达停发我的工资的文件，公司这样做是否合法？2.住院手术治疗 .5月发生工伤事故，在医院期间公司为了办理工伤给我补签了劳动合同，签订的日期写的是2011.11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样 ...
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在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司是否有权停发我的工资？现在公司已下达停发我的工资的文件，公司这样做是否合法？2.住院手术治疗 .5月发生工伤事故，在医院期间公司为了办理工伤给我补签了劳动合同，签订的日期写的是2011.11.1,当时我并不了解劳动合同法，就按照公司的要求这样 ...
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持一份”，结果我们公司忘记了签字，只加盖了公章；2、双方签字栏那里均有签订日期需要手写，我们公司将2016年1月5日错写为2015年1月5日 日的工资、补助及社保公积金等。 ------我想麻烦你帮我确认一下，这位员工的说法是否合法？因为我们公司答应给他的补偿金已经全额支付，我们应该是尽了我们得义务了 ...
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贷款方有权限期追回贷款，并按银行规定收逾期利息。 3. 借款方保证自身在银行方面没有不良信用记录，所使用的贷款银行账户为本人使用，长期使用并有良好信誉，在 借款人发生特殊情况，危及贷款安全时，贷款方有权提前收回贷款。 第六条 本合同经双方签订生效即有法律效应，如有违约条款即任何一方均可起诉法院。 第七 ...
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的服务： 1. 颁发《1号性店连锁加盟商授权书》，甲方保证产品的质量及来源合法，符合国家有关产品质量规定 2．提供近千款产品精美数据包，不必自己拍照PS， 对方有权要求泄露方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。 本合同如有未尽事宜，双方协商签订补充条款。本合同一式两份（传真件和扫描件有效），双方各执一份 ...
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的服务： 1. 颁发《1号性店连锁加盟商授权书》，甲方保证产品的质量及来源合法，符合国家有关产品质量规定 2．提供近千款产品精美数据包，不必自己拍照PS， 对方有权要求泄露方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。 本合同如有未尽事宜，双方协商签订补充条款。本合同一式两份（传真件和扫描件有效），双方各执一份 ...
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？我丈夫的上述证件还要得回吗？ 2、 像我这种情况单位不给我签定劳动合同理由合法吗？，产期给的工资合理吗？我工资2.55万元还要得回吗？ 3、 我 2009年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何介定的，假如有效，违约金如何计算，违约责任如何划分？ 4、 像我们这种情况现在有没有最快最有效的方法 ...
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问题一： 我的劳动合同是从2011年12月7日签订，但是终止日期写的是2014年12月31日。但是中间写明合同期为三年，这样子合法么？问题二： 公司 劳动法的？虽然补签了是否可以要求赔偿。 问题三：即使是按照合同的2014年12月31日合同到期，但是到今天2015年3月3日公司依旧没有与我续签合同， ...
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，同意不买社保并每月补260元作为补偿，虽为不合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 某 及住房公积金，以便能享受社保的生育待遇。 续签劳动合同通知书 公司与你于2012年5月31日签订的《劳动合同》期限于2013年5月30日届满，公司决定继续 ...
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