公司有一员工,上月来公司上班满勤，次月无故不来（旷工）至今，公司规定员工离职须提前1个月以书面方式提出，也没有办理任何交接手续。 导致了公司这段时间他所负责的区域的空白，给公司造成了一定的经济损失，本月发放上月工资 ...
//www.110.com/ask/question-13757338.html-了解详情
，答应支付我2个月工资为补偿金，叫我四号来拿工资，今天过来却说我四天没来上班了，说无故旷工4天拿不到补偿金。现在他们不承认说开除我的，我该怎么办！不过我有打给人事的电话录音，里面有她说的什么时候不上班不需要来了，算不算证据呢...
//www.110.com/ask/question-1185672.html-了解详情
的人上班，同时解雇的有两个人，我们是同一个岗位的，虽然公司人事不让来上班，但是我们每天都按时打卡，没有一次旷工，过了几天公司突然贴了公告出来说我们这几天无故旷工，所以开除处分。后来我们两人一同去了仲裁机构，而且准备了相同的材料，但是公司只给另一个员工做了调解，而且 ...
//www.110.com/ask/question-1072414.html-了解详情
我向公司提出给予我赔偿，但公司老板现在说公司没辞退我，反而说我没上班后属于无故旷工，按照公司规定属于自动离职，现在事情已过去一个月（因中间回家给母亲办三期 ，我这样的情况可以申请经济赔偿吗？公司后来给我一份辞退书，上面写是因为我无故矿工，自动离职，我没有签字，但当时是店长口头通知我不用上班的，我也没有 ...
//www.110.com/ask/question-167715.html-了解详情
，不加班算旷工的事件 大家好，关于拖欠工资和周末加班没有加班费，不加班算旷工的事件。1，今年9月17日在一家公司正式入职上班，后因周末经常周末加班没有加班费而申请 发了9月份的工资，其余的到现在还没发。其中11月我和同事周末罢工，居然说我们无故旷工，扣除三天工资，请问大家，现在我该如何有效的处理此事？...
//www.110.com/ask/question-10101140.html-了解详情
年4月起每月累计旷工5天以上，经谈话告知其行为严重性后，2016年6月累计旷工超16天（2016年6月应上班天数为25天，实际上班天数少于9天，迟到半天4次）。该员工在未办理相关请假手续无故旷工，给公司其他员工和所在部门造成严重的不良后果，鉴于以上情形，经公司研究决定： 我司 ...
//www.110.com/ask/question-7862660.html-了解详情
原本是安排的31号月休,然后31号当天被通知不能休,当天没去结果第二天被通知旷工,。我26号有提出辞职，店长说要拿离职表给我填，然后一直没拿给我，今天1号就说不用再上班，我无故旷工，要算我自离，我要怎么办！！？？...
//www.110.com/ask/question-14759303.html-了解详情
大家好，关于拖欠工资和周末加班没有加班费，不加班算旷工的事件。1，今年9月17日在一家公司正式入职上班，后因周末经常周末加班没有加班费而申请辞职，正式辞职 单位只发了9月份的工资，其余的到现在还没发。其中11月我和同事周末罢工，居然说我们无故旷工，扣除三天工资，请问大家，现在我该如何有效的处理此事？...
//www.110.com/ask/question-10101129.html-了解详情
大家好，关于拖欠工资和周末加班没有加班费，不加班算旷工的事件。1，今年9月17日在一家公司正式入职上班，后因周末经常周末加班没有加班费而申请辞职，正式辞职 单位只发了9月份的工资，其余的到现在还没发。其中11月我和同事周末罢工，居然说我们无故旷工，扣除三天工资，请问大家，现在我该如何有效的处理此事？...
//www.110.com/ask/question-10101122.html-了解详情
放假期间单位给我缴纳了保险，但是昨天单位电话通知我说保险给我停了，并且说我连续旷工把我开除了，之前大概是6月份的时候单位有打电话说现在有一批着急的活让我回去 说那你就回去先好好想想，结果没到一个月单位就把我的保险停了，并以无故旷工把我开除了，我应该怎么办？我在这个单位干了将近20年，而且距离退休就只有 ...
//www.110.com/ask/question-8404049.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务