。到2008年找医保局了解才知道，改革时，未给已退休人员上医疗保险，所以，不能享受医保待遇。 改制时，原种子公司上交财政300万元，县 挪用职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，要一次性付清、失业、医疗、工作、生育等各项社会保险关系，并按时为职工足额交纳各种社会保险费的规定和“国务院办公厅关于推进种子 ...
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发【1996】266号)第22条的规定，伤残抚恤金每月仅为291元，要低于养老金，故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业，1993年全面停产，无力按时 待遇和其他社会保险费发生的纠纷。而本案被告张怀顺是已经依法享受养老保险待遇的退休职工，其不是劳动争议案件的适合主体，故被告张怀顺不能作为申请人 ...
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在同一所学校任教的民办教师，2009年退休，省出台文件，要求从1996年补交，养老保险，一九，95年前，不视同缴费年限，就不能计算连续工龄了吗？，计算工龄了吗？ 根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同 ...
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号文件【关于市直经营开发服务类事业单位改企转制精神】，我所在单位要改制成为企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部退养。但我当时的年龄、工龄 我就一个基本请求：即然不改制就应该恢复我的合法职工身份。单位把我这几年的各项保险补交上，按规定调整我的工资，习总书记您也多次强调关心民生问题。 ...
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号文件【关于市直经营开发服务类事业单位改企转制精神】，我所在单位要改制成为企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部退养。但我当时的年龄、工龄 我就一个基本请求：即然不改制就应该恢复我的合法职工身份。单位把我这几年的各项保险补交上，按规定调整我的工资，习总书记您也多次强调关心民生问题。 ...
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乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按 全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难 ...
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关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知京劳社医发〔2005〕62号 颁布时间：2005.05.25 七、《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假 国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其 ...
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理由是根据国务院职工奖惩条例第三章第十五条职工无故旷工连续15天以上，一年累计旷工30天以上，企业有权予以除名的规定，被时任厂领导及厂管会把我们除名了 的改制过程和最终结果，我局完全支持。对于你们提出的与在职在册职工同样对待，同样分配并交清养老医疗保险的要求我局不予支持。我们找到了时任导，他说在他任职 ...
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理由是根据国务院职工奖惩条例第三章第十五条职工无故旷工连续15天以上，一年累计旷工30天以上，企业有权予以除名的规定，被时任厂领导及厂管会把我们除名了 的改制过程和最终结果，我局完全支持。对于你们提出的与在职在册职工同样对待，同样分配并交清养老医疗保险的要求我局不予支持。我们找到了时任导，他说在他任职 ...
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支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。公司可以免税第二条条例第四条规定纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额。 劳动法》《工伤保险条例》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需扣缴个人所得税《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在 ...
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