我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？...
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我于2010年1月20日与公司签订劳动合同，但公司给我上保险的日期问2010年3月1日，请问 我能否以公司未依法缴纳社保为由 提出解除劳动合同并得到经济补偿？...
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日跟公司签订的合同，到期是11年4月24日，到期后公司没有通知我续签合同，但我还在公司工作至今，最近，公司要裁员，但想规避劳动法，要我调换工作岗位（原合同 岗位是叉车工，，现要我下车间从事其他工作）请问：我能跟公司解除合同吗？解除合同后我能得到多少经济补偿？以什么样的形式跟公司提出解除劳动合同？谢谢!...
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请问我们单位是一家国企二级上市公司，被母公司整体卖给了另一家国企一级公司，目前已经办理完股权变更，公司没有出安置方案，因为新股东说全员接收，但由于我个人原因，我不想去新单位，我可以提出解除劳动关系并获得工龄补偿吗？谢谢！...
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某软件公司的职员，从2012年8月份入职，至2013年8月满一年。但是该公司试用期三个月均没有为该员工购买社会保险，转正后才购买社保。请问，该员工如果提出解除劳动合同，是否可以根据劳动合同法的第三十八条解除劳动合同，而且该单位需要按照劳动合同法的第四十六条进行赔偿？...
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本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？ 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢...
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没买五险一金，可以要求补偿不，本来打算买公积金，但是说两者必须一起买，后来就没买。到公司快一年了。有劳动合同。 现在已经提出辞职，但是公司要下月今天才可以放人。不然只发基本工资，当月绩效没有。 公司没有买社保，我有权提出解除劳动合同并且要求正常发工资吗，找劳动部门哪里可以帮助我？要求补上社保 ...
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您好！请问：本人因为工作过度导致腰椎间盘突出遵医嘱修养，公司通知在本人医疗期满后（2016年6月初），与本人解除劳动合同，本人在本单位工龄2年半，医疗期满未痊愈，这样的情况下，单位提出解除劳动合同，应该如何支付我补偿金？我从3月末开始休息的，这样的情况下补偿金应该如何计算？...
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本人于2012年10月29日入职公司，到2014年7月，现在因为公司要求周六上班，无奈之下，本人提出与公司协商解除劳动合同，因为社保只是从2014年2月份缴纳到2014年7月份，失业金不能领取，请问如何要求经济补偿？...
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工资条、超时工作、2008年之前的社保没有补回等。 因此今天向公司书面提出解除劳动合同，那么公司没有回复下，明天我还需上班吗？！还有入职到现在我们基层一直没有买住房公积金，只有领导级才购买了，那么我能得到补偿吗？！...
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