我是因为父亲犯病住院，需回家照顾。已跟公司提出离职申请，离职申请单也交给公司了，因为事急我是提前一个礼拜跟公司说的，可是公司到现在没有批，还说要干满一个月才能走，如果必须现在走就要扣我工资，我在商场办的临时卡也不给报销，说公司规定要干满半年才报销，公司这样做合理吗？我该这样做？...
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我是正式员工,公司有规定离职需提前30天,但是因为紧急事情,我在刚好满一个月后,就递交辞职信,然后就没去上班了,到现在已经是第3天了,公司说离职申请递交后要等待总部回复,并且在回复前要继续上班,批准的话还要到总部结算,如果5天内不去继续上班的话就算自动离职,上个月的工资就 ...
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我是未成年 干假期工 他们招人的时候也没有说一定要干够三个月才可以辞职 我现在想辞职 他们说不可以 要三个月以后才能 还要提前交申请 一个月后再离职 但是没有合同 劳动法说可以直接离职 他们也不在乎 说这是他们公司的规定 如果我现在走 就不给我工资 一个月工资是2500...
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已经有我自己的工号 做了一个月在前几天让我们签劳动合同 可是我没签 因为我不想做了 而且有很多份合同是指保密公司什么秘密那些合同 这合法吗 到时候都不知道可不可以离职 天天加班2个多钟 强制性的合法吗 元旦国家规定放三天 可是他要我们少数服从多数 回来加班 他们说得好听是调休 过年提前两天休息 可是 ...
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我自己却没有，公司其他的员工也是这样的。我想咨询下，这样的合同有效吗？现在我要辞职，也要按劳动合同法规定提前一个月申请嘛，如果没有提前一个月申请辞职，就离职的话，算违约吗！...
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我自己却没有，公司其他的员工也是这样的。我想咨询下，这样的合同有效吗？现在我要辞职，也要按劳动合同法规定提前一个月申请嘛，如果没有提前一个月申请辞职，就离职的话，算违约吗！...
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着不给办离职手续，该怎么办？需要提前几天申请？如果一直拖着可以直接走吗。 公司情况如下： 公司一直不给签劳动合同，也没交纳任何险金，上下班需要打卡，实习期一个月1000元，我们这市里规定的最低工资标准是1100，不知道实习生是否能享受。办交接时，有什么需要注意的吗？ ...
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合同，且劳动合同本身有问题，劳动合同上规定的工资比当地最低工资标准低。公司手里有劳动和同，但员工手里没有，向公司要了也不给看不给印。且公司存在 如果我提出离职可不可以不提前30天，就是我提出离职了马上就走，或者说不是提出离职而是提出解除劳动合同，并要求公司结清工资，如克扣最后一个月的工资我也可以要求 ...
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合同上没有明写，是附加上去的，当时没多想，知道离职时才出现这种问题，劳动法规定的培训费用不是公司送你个人去外界的培训机构参加培训所产生的费用，公司支付 按程序走，是一个月，由于我们是销售人员，客户资料都已经交出去了，没什么事了，老板就跟财务讲，说如果没什么事可以让我们提前走，但是仍然要扣我1800， ...
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您好，我现在在一家软件外包公司，上个月27号入职，现在还在试用期，由于我个人原因我提出离职申请，公司人事当面说要一个月的时间，如果现在离职属于自动离职，工资不会发放。我在网上搜索，劳动法规定试用期离职提前三天申请即可，并且会立即支付工资。...
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