我在一家公司工作，工作了6年了，每两年签一次合同，我的合同这个月底就到期了，今天通知我让我去续签合同，但续签合同的时候要求先修改原签订的那个合同后才能签订新合同，这样做是否合法？我有什么方法来维护我的权利呢？...
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请问：在没有本人的同意下，公司是否有权调我去异地工作，而我不去公司直接强制把我的考勤调到异地，不去就不让在现在的地方上班，按旷工处理，公司这样做是否合法？而我又该采取什么方式？...
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我买了两层近八百平方米的底店，准备装修做公司，房产证齐全，紧挨旁边的伊斯兰寺院的人无端出来阻挠我装修，要强行买卖我的房屋，我不卖，他们扬言要去 ，无结果。法律面前人人平等，我不卖自己的房，装修自己的房，即没违法，又没犯法，物权法谁来维护，何来体现法制社会，和谐社会，我该怎么办，伊斯兰人这样做是否合法...
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工资10500元，没重签合同。2020年1月组织架构调整，岗位调回工程师，1月工资降低了500元。公司人事部门没有同我有任何的沟通和协商，降低500元，也没有重签合同，请问公司这样做是否合法？我是否有权解除合同？（现在的工资并没有低于2018年签订的合同工资，我在公司也没有 ...
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您好，我现在怀孕4个月，工作5年半，原来的工做的部门解散了，现在公司给我调岗了，工资也降低了，现在工作岗位的工作的工资比原来的少了一半， 现在合同到期，要我续签合同我没有签，职工医疗保险公司也没给我上，请问公司这样做是否合法？...
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个月后转正并交社保五险一金，实际上到了七月份才开始交社保；刚进公司的工资为3500月，试用期期间为2800元，到2018年3月，我提出辞职，公司 3500的劳动合同） 现如今公司指定业务指标，按照公司的意思如不完成每月只有最低工资（上海每月最低工资两千多），我想请问下，公司这样做是否合法？ 谢谢律师的 ...
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我在公司工作一年多，生病住院后回家养病3个半月，上班后公司让我补缴社保费，公司按照员工手册规定:病假一个月后离职，期间公司未通知本人离职。请问公司的员工手册跟国家法律规定是否相符，公司这样做是否合法...
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我在公司工作一年多，生病住院后回家养病3个半月，上班后公司让我补缴社保费，公司按照员工手册规定:病假一个月后离职，期间公司未通知本人离职。请问公司的员工手册跟国家法律规定是否相符，公司这样做是否合法...
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公司并作未完成工作交接，10月1日与派遣公司的解除关系办理完毕后，A公司已不做工作交接为由拒绝支付我9月份的工资，我想咨询一下A公司这样做是否合法？...
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公司并作未完成工作交接，10月1日与派遣公司的解除关系办理完毕后，A公司已不做工作交接为由拒绝支付我9月份的工资，我想咨询一下A公司这样做是否合法？...
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