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5月.A公司里面的B部门单独出来成立了B公司。 5月份我同A B 公司签订了一份劳动关系转移协议,主要有以下内容: 我自愿到B公司工作,建立劳动关系, 任何变化。 我向咨询的是。像我这种情况。我能要求3.5个月的双倍赔偿。以及部分期间未签订合同的双倍工资补偿?能否要求2015年度年终奖金。如果公司要求 ...
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纸质考勤记录,所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同,只有入职登记,而且我妈妈的公司是私营的,工资条都没有任何公司 向法院提出诉讼,但司法鉴定要求我妈妈提供劳动关系证明材料,但我妈妈根本无法提供书面证明材料,而且发生劳动纠纷后有请劳动保障监察大队调解过,但厂方都拒绝 ...
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签订劳动合同,合同终止日期为2010年8月末, 在合同到期之后 一直没有与公司续签劳动合同,但是一直工作至今,保险也一直在缴。现在公司以公司效益不好为由降低 没有给我。 2.公司降低我工资,我是否可以要求解除劳动关系?并且要求赔偿。 3.若有赔偿,则赔偿的理由应该是什么? 麻烦律师能够给予法律法规上的 ...
//www.110.com/ask/question-2673460.html-了解详情
补偿 今麦郎饮品从2006年到2012年没有放过年假,我可以找证人。 三.解除劳动关系补偿 1.费用问题:我有检核不到位的责任!但是我已经提前检核出来费用 8月没有上班经济损失很大!精神损失也很大!所以要求今麦郎饮品股份有限公司赔偿我精神损失费和误工费! 五.不给开具失业保险证明补偿。 1.我在今麦郎 ...
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,劳动者和用人单位出现了劳动纠纷。在不能确定是“劳动者的旷工”还是“用人单位的辞退”的情况下,劳动者与用人单位目前还没有解除劳动关系,劳动者现已不向用人 劳动者缴纳社会保险方面的赔偿时,是从“入职的第一个月”到“劳动者不提供劳动的日期”为止,还是从”入职的第一个月”到“双方完全解除劳动关系的日期”为止 ...
//www.110.com/ask/question-1453315.html-了解详情
,劳动者和用人单位出现了劳动纠纷。在不能确定是“劳动者的旷工”还是“用人单位的辞退”的情况下,劳动者与用人单位目前还没有解除劳动关系,劳动者现已不向用人 劳动者缴纳社会保险方面的赔偿时,是从“入职的第一个月”到“劳动者不提供劳动的日期”为止,还是从”入职的第一个月”到“双方完全解除劳动关系的日期”为止 ...
//www.110.com/ask/question-1453313.html-了解详情
你好!我想咨询一些关于劳动纠纷的事情 ,我08年在上海一家汽车修理厂工作到今年3月,老板一直没有和我签过任何劳动合同也没有给我交个保险,每个月 全部责任怪我了。 我只想知道我跟这位修理厂的老板是劳动关系还是雇佣关系 ,我要保险这个合理么?他应该给我赔偿么?还有这个律师万一把时间拖得过期了我该怎么办,我 ...
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问题的解释》第9条规定,如果因雇员的故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。由于在这起案件中,乙司机是全责,那么根据司法解释和《侵权法》,乙 那么,乙司机如何通过其他证据来证明其与丙公司间的劳动关系?仅有证人证言可行吗(该证人并非丙公司员工)?或者说乙司机如何才能使自己免于承担赔偿责任?...
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现在的厂用“育顺”来代替)来工作、(因临时被挖来的人才还未来得及签订劳动合同)。于2010年6月20日、当天下着小雨、下午5点钟(上班时间 说想一次性结算、口气上的意思就是想解除劳动关系清算所有赔偿金。 请问各位律师朋友叔叔、阿姨、哥哥、姐姐,帮忙、像这种情况应该怎样赔偿算合理、怎样结算一切事情、才是 ...
//www.110.com/ask/question-280787.html-了解详情
李实际上一直在AA公司原岗位工作。 4、2008年6月份小李又与AA公司签订了劳动合同,并到街道办理了失业证,由AA公司聘用,并于当月缴纳了保险。AB 均辩称系小李违约,在合同期内私自与其它公司签约,故不存在赔偿问题,这种解释合理嘛?解除劳动关系有效嘛? 3、AB公司以小李在签约期间不能出示失业证明 ...
//www.110.com/ask/question-30034.html-了解详情
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