负责人在4月17号不在给我安排工作，要接触劳动关系，而且以拖欠三月份四月份工资为要挟逼迫本人于该公司签订离职协议，协议内容大致如下：签字后公司结清四月17 有录音证据，有体现不签该协议不发工资，本人已去劳动仲裁委员会提交仲裁，担心该公司以该协议为由影响我与该公司的劳动纠纷。 想问的问题如下： 1.被迫 ...
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擅自离职。一毛钱都拿不到。（当时离职的申请书负责人签字是我自己代替领导签的，交给老总看了。并他同意了）这个拖欠工资可以拿回来吗？并假如我以未签劳务合同为由，要求赔偿双培工资可行吗？...
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未签劳动合同情况下，老板拖欠员工1个月工资，拖欠了3个月，员工离职后至今还未支付员工工资，工资是否还能收回...
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是根据做音乐的数量计算提成与底薪共同发放，截止今天，只发放过1个月的工资且金额与实际工作量不匹配，合同只对底薪有明确描述，提成数量是根据每月实际工作数量计算，但实际工作量公司没有明确的书面统计，因工资一直拖欠，有离职打算，但担心离职后公司不认账，克扣提成，双方会对工作量有所争议，请问应如何 ...
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你好！老板拖欠我工资，我想咨询一下。详细情况是：我是2017年5月8号开始上班，每月8号发工资。每月工资为1800底薪加200生活补助。至6月18号 也没有收到，后头也就没去公司了。认真工作40天。没离职老板也没说开除我。没有签合同。至7月10号再去讨要工资，老板说我后面没去公司要旷一罚三。至今只收到 ...
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本人及两位同事，因之前所就职的公司严重拖欠工资，在今年6月初向地方劳动局提出劳动仲裁申请并且被受理（共三个单独的案件）。并且在提出申请劳动仲裁 直接到地方法院分别起诉我和两名同事（共三个单独的案件）。起诉书中以我方自行离职位理由拒绝支付两万六千元左右的赔偿费用，并且谎称我方有破坏公司财务行为要求我方 ...
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各位老师，请帮忙解答以下： 公司有四个月拖欠工资合计近三万元，因员工请假一天，公司单方面解除劳动合同，但是公司在此员工离职后，对公司进行新的注册和登记，现在公司否认拖欠工资，拒绝补偿员工，所以员工不维权，公司欺人太甚，打了是否会胜诉了，但是公司拒绝赔偿，但是也不能对其新公司进行冻结账户的强制执行？...
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经和公司多次协商，公司一直以各种理由拖欠5月工资不发。虽然公司没有口头说“不发”。但行动的做法确实如此。签的劳动合同工资低过实际发放的工资，考勤是在 有处理。两家公司是同一家实际经营者，法人不同（经营者才是真正的老板）、离职证明（有公章），工资是从个人私户发到我银行卡的，可以打印出账单。以我这种情况和 ...
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一家【民营企业】工作到第5个月的第一天被公司领导劝退工。 没签劳动合同，没上社险。被拖欠工资1个月。 被劝退原因是，工作到第四个月时，我要求公司补齐 提交到劳动仲裁，3项诉请，全得到了支持。即：【1】双倍工资；【2】离职补偿；【3】所欠工资。 （后来，我提出一审诉请，因为仲裁所判金额少2000元，对方 ...
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12月就欠保险没交，工资从15年1月没发，另外每个月扣我们100元，说是交公积金也没给交，加上保险欠我有一万多元钱，我已提出离职，公司对待以前离职人员也 个人公积金，不给办离职，公司用我的个人银行卡存了两万元的备用金在财务处保管，我已提出离职并将卡冻结，请问我可以用这个跟公司谈条件吗？把我应得的补齐。...
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