定错了，转正工资应该是2100，现在也不承认面试时候说的3000了，让我自己考虑下，意思就是工资就是2100能干就干不能干就走，试用期合同在我手上，我 这种情况可以申请劳动仲裁吗？我要准备什么资料？可以的话应该要多少钱的经济赔偿？还有求哪位律师大人帮忙写一份劳动仲裁申请书可以吗？谢谢了！ 现在这总情况 ...
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， 前提是不用交保险，我个人交，我一进公司就要求签合同，可是老板总是找理由推掉，2013年1月9号就应该发工资可是托到了10号 而且我和老板要工资她说今天先 以后，找他要工资，她给我一张邮政银行的卡，让我查一下有多少钱，我一查200多 然后又让我查了两个建行的卡，一个是91元，一个是600多，然后又让 ...
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在这个单位上班呢，例如：因为我们是房地产公司 我们5年内签署的租赁合同 可以吗？ 我们没有工资条，无工资卡，只领现金。 问题二：如果维权 一： 都需要准备哪些证据？ 二：向哪个机构提出维权 要求公司补缴社会保险。 三：按法律规定公司应该补缴5年整的需要补多少钱？ 我个人需要交纳多少钱呢？ ...
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的时候还交了300培训费。一开始那个人对我说是工作满两个月退还200. 后面发票上写：工作期间满一年后退还。 因为不想敢了，觉得能还我两百也不错。后来去 ，公司将保留追究其法律责任。】 前提，我没有签过什么合同，也不知道很多我应该知道的事情，比如工资到底有多少怎么算。她们都是很敷衍的告诉我的（刚从学校 ...
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。4月进厂8月才拿签合同能补偿多少。工资标准是1200一月。全勤100一月。我们上三班两倒的班。无休假每月超时。合同上写的是每星期不得超过44小时。 要写出明细啊还有那些赔偿金叫什么啊。这个我都不懂。还有就是这样被公司辞退公司应该给予赔偿吗？未给单位造成重大损失。辞退通知单上些的是我们以罢工来要写公司 ...
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合同书》是让我们在B公司当专车司机的，合同里有一条是写的是乙方（就是我）的月工资标准是1千多块钱不低于当地最低工资标准，甲方（A公司）每月20日前以 点结束服务，公司的平台系统来算费用的，我们司机根本看不到客户的账号里有多少钱，欠多少钱，我们看不到.而且B公司也没有给我们说过和正视的书面通知告诉司机们 ...
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合同书》是让我们在B公司当专车司机的，合同里有一条是写的是乙方（就是我）的月工资标准是1千多块钱不低于当地最低工资标准，甲方（A公司）每月20日前以 点结束服务，公司的平台系统来算费用的，我们司机根本看不到客户的账号里有多少钱，欠多少钱，我们看不到.而且B公司也没有给我们说过和正视的书面通知告诉司机们 ...
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所产生的费用我都给开了无欠款.但是由于没有工资和分红要维持生活我负责的几个项目的盈利也就我用了.但是盈利多少都在工程结束之后清算出来了.我也认 办公室.入资后才把办公室弄好3月份把办公室搞好的还有办公用品样板.9月签订合同的时候才挂上营业执照. 2.我可以不认(营业执照罚款税务罚款资质罚款还有找人疏通 ...
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。理由是你还是属于犯错误被辞退的，奖金包括工资，甚至经济补偿都不应该给。 我又质问公司的人事人员，那我明明写下了自动辞职信，不能算有错误，你至少 ，你还是犯错误被辞退的，没有权利要任何东西。 这是明显的双重标准的解除劳动合同行为！ 我认为这种做法是违法且及其卑鄙的。 我现在手里有一些证据，包括1）6 ...
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的工作日志，我是公司的司机，还有一些工资条，劳动合同也有，请问 我该怎么办--会拿到经济补偿吗？能拿到多少呢？ 2013年4月29日我自己开车 手册 规章制度说我违反了制度开出--或者让我自己写辞职报告--我不能写辞职报告吧？----公司计划罚款300元，我应该，和公司要什么，罚款凭证呢？？？ 这种 ...
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