为8000元，公司于今年3月份开始给我降了500元工资，现在要续签的合同没有注明薪酬是多少，只是写按现行工资薪酬方案实行和调整，意思就是随时可以根据公司规模和经营 ，我不想签，但又想继续做，但又怕没保障，怎么办？我现在不签合同意向书只有四个选择，意向书一个是NO（选择这个不同意续签，公司可能会暂时让我 ...
//www.110.com/ask/question-7990271.html-了解详情
要求一定要签合同才可以交社保，所以签有一份是1700的工资的合同，（按最低社保基数来写的），实际上我的工资是2800元一个月，但发的是现金，我手上没有工资条 我看了一下合同，没有写明公司提前解除合同应该赔偿多少，我想问下我可以要求赔偿多少呢？公司和我签有两份合同，一份是一千七工资（拿去交社保用的），一 ...
//www.110.com/ask/question-1817132.html-了解详情
9个月，已经转正）。 2.每次工资条上只写了大概50%的工资，工资分了两张银行卡发，一张卡一半。 请问： A.这样的合同有效吗？ B.如果公司谈减薪， 我不同意，发生纠纷是否可以申请仲裁？ C.如果裁员，我能得到的补偿是多少？如果不是按我的全工资计算，我是否可以申请仲裁？ D.公司没有上五险一金，只上 ...
//www.110.com/ask/question-2241162.html-了解详情
派遣。我今天去工作的地方办理离职，人事说要交回劳动合同这样违法吗？我应该给它吗？她说要在发工资之前把合同给她，那我这个月干几天的工资怎么办？还有三 要合同干嘛？又没有什么商业机密。我以前工作也没有和我说收回合同啊！劳烦各位律师讲解一下。谢谢工资虽然没有多少钱，我不想就走法律程序，那样连成本也不够啊。有 ...
//www.110.com/ask/question-9283201.html-了解详情
到月底（公司不批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个月，属于 哪几部分我可以要求，可以要求公司支付赔偿的工资标准应该是多少？ 请尽量把赔偿由哪几部分组成写明，并且具体计算方式也请写清楚些，非常感谢。 另外3月15号- ...
//www.110.com/ask/question-418035.html-了解详情
计算是合法的么？产假期间不是应该发放全额工资么（公司违反劳动法，每隔周六都上班，但在工资里写成加班。且我合同签订时工资全额就是17500元，这么拆分是不 。另外，这种情况如果要打官司或者直接找劳动仲裁能解决么？按照我的工资到底法定产假期间能拿多少钱？休产假期间公司可以再扣我的绩效么？我们属于营销部门不 ...
//www.110.com/ask/question-2907950.html-了解详情
一个月内签。甲方是不是想在新劳动合同法出台之前让我们签合同我应该签吗？。还有就是他们要我签劳动合同却只有我们直接填写乙方的名字和身份证。甲方一栏却空着。我 我能得到哪些权益？双倍工资可不可拿到？除了这我还能有哪些补偿？敬请各位大律师们帮我回复下！谢谢！另外请问下打这样的官司费用是多少？谢谢！另外我想问 ...
//www.110.com/ask/question-1836647.html-了解详情
招的客户经理。招聘时报纸上写的是月薪：800--2000+提成+奖金+五险。我们这的最低工资标准最新规定为840元。现在我们没签合同，公司说有三个月试用期， -13日两天休息。22日-23日放中秋假。 我想明天辞职，请问我应该拿到多少工资？我们是第三方（人力资源公司）招的人，人力资源公司的人说每月25 ...
//www.110.com/ask/question-209080.html-了解详情
说好是一个学期的，对方当时说没关系，只是一个形式而已，到时可以提前一个月写审请的。合同里所写的是按标准工时工作制度，但是，之后留在学校工作，学校工作时间太长， 的工资里扣了350出来。最后辞职了，我们也不知道自己到底有多少工资，还说要等到2月15号发到卡上去，我们应该怎么办呢，身体真吃不消都感冒了，...
//www.110.com/ask/question-1401286.html-了解详情
我2010年5月份入职，到2012年没买社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印，离厂时老板也没 交税记录，学车时公司开的证明，还有销售清单账上我签名， 就这些了。象我这种情况厂里经济损失三万元真的扣完我的九千元吗？我应该承担多少？...
//www.110.com/ask/question-1371757.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务