你好律师，我是公司一名员工，因为公司无止境的加产量以及公司老板给我们承诺的年终奖没有发，我们上班时间没有工作，找公司领导谈这方面的问题，结果公司不和我们谈并且限定让我们到线上工作，我们没有去工作，公司就以我们聚众闹事的名义把我们开除了，这样公司违法吗？是否可以要求公司赔偿呢...
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请问，公司在没有惩罚制度的情况下是否可以说罚款就罚款，我是一名部门主管，由于属下一名员工操作失误造成了公司1000多元的损失，且当时我在请假期间，后来公司领导说让我 要押一个月，也就是这个月的工资要到下个月或者是下下个月才能发给我，因为公司有拖欠工资的习惯，我可以让他一次性结清吗？希望得到回复，谢谢！...
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我们公司是卖珠宝的，因为公司里面的珠宝被人调包了，把银的换了K金的项链。公司就与这个为理由不发我们两个月的工资，而且现在还要告我们店铺的几个员工。现在公司又与一个停职调查为理由不要我们上班了，而且我们在这个停职调查的期间是没有工资的，老板说不知道要调查多久，我们 ...
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我朋友在东莞一家电子公司上班，她进该公司上班1个多月了，因为公司方面有太多原因导致很多员工不满，（她是其中之一）她现在要辞工，而公司不给批准，就连有时候加班都不算加班费。 找劳动局说过此事，当地劳动局一直是爱管不管的态度。 在这种情况下，我方该怎样来维护 ...
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我们公司在2001年8月底就搬迁到关外的时候，我们有4个员工没有跟随去，公司不给我们工资，我们在2010年8月底已经向劳动部门举报了，仲裁结果公司不满意 满意，现在已经向中级法院提出上述，但是这个过程太长了，因为公司从去年就开始有意思想要重新注册新的公司，如果是这样的话，对于我们有没有什么影响？还有我 ...
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3个月，然后签了一个用人协议而且没给我副本，一直工作到2010年12月底，其间2010年5月公司开始给我上的保险，2010年3月工资开始打卡有记录，最后因为公司方面出尔反尔调控了12当月销售比例，造成公司员工集体离职，但是公司却不全额发放12月当月工资，并语言恐吓，请问我应该怎么做 ...
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公司员工因为房子拆迁买断，社居委会给他免费缴纳合肥市城镇居民基本医保，工厂要求他缴纳工厂里的职工社保，该员工不缴纳，在工厂任职6个月时间，工厂现在应该如何应对？...
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我司一员工，因工伤纠纷为泄私愤于上年12月份故意破坏公司财物，毁坏生产机器，价值约1.5万元。今年4月逮捕。昨天7月16日开庭（刑庭），他的 工伤问题，说因此才损坏机器，接下来准备进行工伤认定。我司认为其所谓工伤是假的，因为不是在工作时间所伤，其余工人也证实不清楚他在什么时候什么地方受伤。请问他可以 ...
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我们公司聘请了两位员工，因为公司业务发展问题，在她们做了不到半个月的时候辞掉她们，之前考虑到大部分是公司业务的问题，答应给她们付一个月的工资，后来可能他们不乐意了，最后我们根据劳动法答应给他们付一个半月工资。她们现在还不答应，扣押公司的电脑。这种问题我们要怎么解决。谢谢！...
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我是天津某企业的直营员工，入职有半年多的时间了，合同还没有到期，合同工资制注明了2000元税前和五险一金。 但是我们每个月的工资是2000 月到手里的钱是3300-3400的样子。每天是上12休24.至少12小时因为总有超过12小时的时候。 现在公司说要我们上1天休息1天就是上12休36了，其实会出现 ...
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