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、被诉人一次性支付申诉人2010年4月28日起至2010年9月30日期间劳动合同,而应支付的双倍工资:11975元。 5、被申诉人一次性支付 小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动 者本人日或小时工资标准的300%支付 ...
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因为不北京,前前后后跑了6~7趟,期间公司一直没有给打电话调解, 所以追加了诉求,要求公司赔付因为未劳动合同的双倍差额工资 以及 支付工作期间的 判罚对单位来说没有一点损失.他们输了官司只付工资就行了,强制执行最后是什么样个情况,拖多久,还不知道. 有朋友愿意帮跑这个事儿,但是老家 ...
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事实陈述,请帮帮,18588269288张生 : 父亲(湖南人)东莞市长能建材有限公司工作了快3年,公司目前一直都劳动合同(今年元月份有暂时还 市人力资源局和虎门分局有打电话说看到市委转来的信访,他们会4/15找用人单位处理,但目前还未处理。 以上事实请知悉:下面几个问题请帮忙详细解答, ...
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)? 2、因为还没有考取相关专业的资格证书,单位会不会以这借口来要挟不劳动合同? 3、单位工作了11个月了,前两个月为试用期。单位一直不 过保险(好像委托第三方机构购买工伤保险,签字),能不能要求赔偿保险? 7、刚去单位工作了一个协议,这协议会不会影响劳动合同呢? 8、该怎么维权 ...
//www.110.com/ask/question-7275094.html-了解详情
)? 2、因为还没有考取相关专业的资格证书,单位会不会以这借口来要挟不劳动合同? 3、单位工作了11个月了,前两个月为试用期。单位一直不 过保险(好像委托第三方机构购买工伤保险,签字),能不能要求赔偿保险? 7、刚去单位工作了一个协议,这协议会不会影响劳动合同呢? 8、该怎么维权 ...
//www.110.com/ask/question-7274617.html-了解详情
)? 2、因为还没有考取相关专业的资格证书,单位会不会以这借口来要挟不劳动合同? 3、单位工作了11个月了,前两个月为试用期。单位一直不 过保险(好像委托第三方机构购买工伤保险,签字),能不能要求赔偿保险? 7、刚去单位工作了一个协议,这协议会不会影响劳动合同呢? 8、该怎么维权 ...
//www.110.com/ask/question-7274610.html-了解详情
吗?)? 2、因为还没有考取相关专业的资格证书,单位会不会以这借口来要挟不劳动合同? 3、单位工作了11个月了,前两个月为试用期。单位一直不给 单位买过保险(好像委托第三方机构购买工伤保险,签字),能不能要求赔偿保险? 7、刚去单位工作了一个协议,这协议会不会影响劳动合同呢?...
//www.110.com/ask/question-7274579.html-了解详情
是为了逃避劳动法呀,劳动法规定一个单位工作多少年就可以终身合同了呀?还有就是我们见老合同现在一个新合同,我们是不是就违法了呀?的是4年合同合同 劳动法里的用工连续性,也就是不想和我们无固定期限合同。还有就是我们和实际用人单位是不是一点关系也没有啊。还有就是怎么劳动合同彩对自己有保障啊...
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是2009年3月底,他要求我们在岗职工,合同的,全部合同合同日期为2009年1月1日-2010年1月1日,劳动报酬那一条是这样写的“甲方应当每月 的赔偿,从2007年7月就一直这家单位工作的,前面一直合同的工资是以1800为基本工资的(这是当初来的时候和我们老板谈好的),谢谢! ...
//www.110.com/ask/question-28480.html-了解详情
是今年新毕业的大学生,对一些用人单位关于劳动合同不规范流程的一些意见《合同法》上寻找不到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到一家 社保,工资待遇(试用期3500转正4000),但是之后一直劳动合同,直到工作2个月零3周后(还差一周转正),领导们开会(参加)决议让调去另一个 ...
//www.110.com/ask/question-2155207.html-了解详情
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