仲裁共计7项赔偿,此案于2010年6月20日下裁决书,把我的加班费、社会保险费都否决了，主要原因是之前我和某公司签定劳动合同(2007年2月1日至 了所有的仲裁请求。 请问关于此案，我是否可以到人民法院按照无劳动合同申请民事诉讼，或者还是要重新到劳动仲裁委申请劳动仲裁？谢谢。补充问题1、如果向法院提起 ...
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原来很多人都没有签订劳动合同，干了一段时间才发现公司的管理很混乱~主要是经常加班加点~而且没有加班费~公司从早上8点30到岗，中午休息1个小时，可晚上偶尔是7点 你要是觉得不合理就去告吧，告到市里省上我们都不怕~~~太气人了~！！！ 问题补充：我又看了看劳动法，这一条说：用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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了影响，经济损失应该不是很大，造成影响大的真实原因其实是公司和我两方面的，当然主要责任在我，公司肯定把责任都归我，不知道这算不算劳动法里的39条规定的是严重 还想拿失业金，或者，公司有一些违反劳动法的地方（比如罚款很重法定假日没加班费）我不确定能否找到证据，如何做能拿到我应得的再辞职，问题有点多，谢谢...
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明天问哈私人的人力资源部的人，我应该怎么维护自己的权益呢。主要不光是补贴的问题，申三甲后，经常开会，不去还要扣钱，强制的，但按道理来说也算是变相j加班的，而且申三甲审核时要是有问题也会扣钱，但我并没有得到加班费或申三甲的补贴，应该怎么做呢...
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电子科技厂）工作二年事宜，双方共同达成并承诺共同遵守以下协议； 第一条：乙方主要负责：工厂内所有设备的编程、修理、日常维护以及维修不良、现场管理等职务；并 号止），工资支付方式如下：第一年上半年，每月支付乙方人民币叁仟元整（含加班费伙食费，但甲方需提供住房），第一年下半年至第二年止，每半年按5%的增幅 ...
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的举报我的同事说了这事，同事去找他对质，他才说我在试用期内表现不好，主要有周日周六加班后周一就调休了（调休肯定都申请过的，而且一年多加班费从来没发过）有考勤和申请调休记录，在办公室接电话（大家都偶尔会在办公室接打电话，负责人也不例外，也没明文规定），周报 ...
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上班5个月之后才能给报，合理吗？ 2、我老婆是电器销售公司的，主要是在商场卖冰箱，每天工作10小时以上，有的时候可能会工作16个小时，而且没有加班费。这样的工作量符合相关法律吗？ 3、因为属于销售行业，赚的是提成，不过底薪才600，我们城市现在最低工资标准是 ...
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的销售人员，老总安排我周末开他个人的车带客户出去玩，结果在途中我追尾前车负主要责任。4S点店定损赔偿对方一万五，老总的车只交了交强险，我方修车也 在老总指派下陪周末陪客户公干，也不给算加班。请问各位专家我应该赔偿多少钱？另外我准备辞职，本月工资和以往加班费作为赔偿大概3000元左右，是否可以？谢谢！...
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工人想休息就得请假，还不怎么好被批准。 我就想问下关于这工作时间的问题，劳动法方面可否进行维护？ 加班费我也不愿挣了，因为单位是倒班制，特别是上夜班， ，晚工作又得打瞌睡。加班工资，单位都是按照相关法律法规给予了支付的。我最主要就是想了解在这种情形下，单位要求工人作每日加班4小时，每周六、日也加班工作 ...
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并案.. 1 请问可以吗???? 2 并案具体怎么操作??? 我们工作期间公司 不给签合同..不交社保..拖欠克扣加班费....我和我同事的区别是..我是被开除的.而我同事是自己辞职的...而我是2009;2;6 ...
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