以正式工的身份工作着，但在1999年全国校办厂改制时，由于当时原校办厂领导或转岗或离职，而我校校领导也正值换届之际，因而在1999年国家出台关于校办企业 单位公开招聘人员暂行规定》（国家原人事部第6号令）要求：”事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法 ...
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滕律师，你好！我是一在编事业单位干部，因公伤，单位领导不同意我上岗，本人多次写申请要求上岗，至今没有得到解决，可财政按在编人员工资经费都下拔到单位，单位领导吃我们空响合法吗？我应怎么办？...
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执行，即：“对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 一次性奖励158万元，欠医药费464万元，欠已离厂人员补偿金31万元，欠离休干部两费265万元，共计13870万元。职工内债的偿还与职工分流安置资金一并考虑 ...
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条例：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。我想请问，另有约定是指什么呢？我2016年5 辞职报告，单位不闻不问，如今马上3个月了，然后我主动去找人事科和领导，可是领导坚决不同意，请问我该如何做？难道非得再上6月班后，再次提交辞职报告走人 ...
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一个事业单位（成人高校），未经过公开的招考，在某局长的安排下，把一个企业单位的工人调来并按干部身份在上一级主管局的人事部门备案，安排到干部岗位使用，这是否属于违纪？如算违纪，查实后调来的人是否应被退回原来的企业单位？还是只能处理违纪的领导干部而调来的人就没法清退回去了？...
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我们单位不执行中组部和人社部发的《关于机关事业单位县处级女干部具有高级职称女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）文件，要 女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保 ...
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我是八七年被事业单位录用的全民合同制干部，九二年末单位在没有和我达成任何协议的情况下停止工作，停发工资。二零一六年十月我已到退休年龄，到原单位 我的档案遗失了。因那时没有养老保险政策，工资也没有扣养老保险，我要补交养老保险单位领导说必须有原档案。请问单位是否有责任给我补档案？办理退休手续。单位在没任何 ...
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我爸是在县交通局运管所（被定性为自收自支事业单位）工作，是部队副营级干部转业安排到交通局的。早在1993年政府就下文认定为“主任科员”，但不是在领导岗位。今年60周岁要退休了，现在社保局的人说只能按企业人员的退休来算退休金。要是按企业的算的话，我爸的 ...
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的招聘和管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，参照事业单位深化用人制度改革的有关文件精神，结合我系统实际，制定本办法。 第一章 拟聘用人员后，应填写《计划外聘用人员审批表》（附件），由聘用工作领导小组填写鉴定意见和小组成员签名后，报市局计划外聘用人员管理办公室进行审核后 ...
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你好，事业单位里领导把老师自己绩效的钱发给中层干部作为岗位津贴是正确的吗...
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