上班的，7天试用，然后签了3个月的试用合同。上到9月2日，因打电话被怀疑，一位出差在外的A领导打电话过来对我特殊要求，我当时答应了，后来觉得很非常不公平 日到9月2日的工资！ 随后下午A给我打电话，要求我回公司，否则算旷工2天！ 后面逼我交离职申请，说不然一直算旷工（一天算两天），9月4日提交了离职 ...
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公司作图。转正前一天下午就被公司要求自动离职，期间还不忘挑我毛病，我说好聚好散算了，他问我要不要帮交社保，我说不用，说的很清楚，没有任何赔偿我就 ，没有做过财务，他们没有做减员退档，自己工作过失让我承担，同事多次催钱，老板打电话要，我离职后两个月没找到工作，心情不好，跟老板打电话期间发生口角，老板对我 ...
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3月到期辞职后工资已经结清。但还有些问题没有解决希望咨询下各位专家如何解决。 试用满两个月后开始买公积金和社保（也就是从6月开始买），但是公积金只缴到8 ，不知道具体找哪个部门才能解决此事我的要求就是，第一、如果公司不交公积金，退还扣除的个人部分。第二、报销两个月的社保。7个月的公积金加上2个月的社保 ...
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新增诉讼请求不可以么？ 因为公司不管社保，我迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？， 我目前经济非常困难，一审立案后开庭前，我多次提出先予执行一部分工资维持生活的申请，但法官以未开庭事实不明为由拒绝我的申请，开庭后出判决前，法官以正在写 ...
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仲裁的话是否也会以这件事是我老婆负责，而不与支持呢？） 3、前两年没有为员工购买社保，后面有购买，但没有按照员工的实际工资购买，而是按深圳的最底工资 失业保险条例》第十八条规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金的标准，可否要求公司依法支付申请人失业救济金呢？ 7、自08年9月进厂以来未 ...
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工资差额，可是我的工资是底薪+绩效+提成模式的，目前也只发了78两个月的工资，9月份的要下个月底才能发，那我赔偿金是只能按照底薪赔还是索性就按照我78月的 ，我也就想按照78月的拿到手的平均数X3要求赔了，请问这样合理吗？还是说只能按底薪赔？是否可以报的高一点？ 6：我和公司合伙人的在微信交流比较多， ...
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公司未付4月及5月份工资，因此我以年薪的工资要求付4月及5月份工资，2014.6.19申请劳动仲裁，判决书8.18已下，但公司不服已上诉到法院。我的工资是 不承认是我的年薪。还有我5月离职了，他们公司帮我多交了6.7月份的社保，原来工资上扣除每月196元，这次在上诉单上这两个月份要扣1500元的社保 ...
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年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份自动放弃社保缴纳权利，改为每月公司支付300元现金补贴，但要满一年才一次性发放该 哪些内容，而且我是晚育，可以休四个月产假，那我该提请仲裁的是四个月的带薪产假工资加13月的社保补贴吗？现在公司逼我不让我去上班了，也不让我请假 ...
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全部交由新来的做。到今年6月份时，公司的一个管生产的副总要求我做他的生产记录及基地的检测，就是说我的份内 做好还做了这两份，以前做生产记录的专职人员一个月1200 让我走人。到这时我已在公司做了两年零两个多月。就补给了我两个月的工资。 现在我查到公司扣了我5月份的社保，但没有给我交。公司在09年的8月 ...
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，从今年5月至6月两个月全放假，只为我买社保不发放假工资。后续继续看情况降薪或放假。在职其间我从未犯过错误，请问如果我要仲裁要求公司赔偿如下：①公司按劳动法 放半个月假的放假工资，从2o18年11月至2o19年3月共5个月的工资。我去交仲裁资料时，老动局说仲裁可能只会要到放假工资，17年的赔偿工资赔不 ...
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