单位不给签辞职报告，我也打电话询问了劳动局，劳动局说提前30天通知用人单位，后就可以走了，但是用人单位却说他们不签字我不能离职，用人单位说要他们签完字后我再上一个月，但是就一直拖着不给签，我想知道是以我辞职报告上面的时间一个月，还是像用人单位说的要签字后 ...
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1、用人单位是否向我支付工资补偿？应怎么计算 2、公司要解除劳动合同应提前一个月通知，用人单位应如何给予代偿金？ 3、公司主动解除劳动合同的，用人单位应 次协商，均以没有资金为由拒绝支付，但答应有钱的时候与我结清社保和提成款。但是工资补偿和辞退补偿不会给予。并要挟让我们去法院告他们，且告知我们他们会 ...
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而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商一致呢，明明就是他们单方面说的不让我干了，请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商 ...
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，我是一名劳务派遣人员，我们要外包，昨天用人单位领导说到这个月底就不用我了。（没有提前三十天给予书面通知，但是外包的事我们之前就知道，但不知道什么时候不用 不是用部，但一直没说什么时候不用我们，至到昨天领导才和我们说到这个月底就不再用我们了。）只多支付一个月的工资，我想问一下这种情况，用人单位可以只多 ...
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公司要裁我，我能拒绝吗，提前一个月口头通知我，也不给我书面通知书，我领导找我谈话说是节约成本，要裁员几个，我在厦门，我一个月6200工资，现在公司准备补偿我一个月工资，我上班八个月了，用人单位有没有违法？有违法我是不是能得到两个月工资补偿，我可以要求公司继续 ...
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我现在工作不满一个月也就是还没有过试用期但是我要辞职法律上规定没有过试用期内的是提前三天通知用人单位就可以了不用写辞职报告也不用等一个月后吧？现在单位必须要我写辞职报告一个月才能走。我有合同在手写着试用期一个月的...
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，半个月前部门经理谈话同意辞职，要求招到人后带新人熟悉事务，本人告知可以，时间期限为本月底，但是半个月过去了公司还未招到人，现部门组长告知说月底不行，要按劳动法，我才对劳动法进行了解，劳动法规定应当提前30日以书面形式通知用人单位，我的口头告知有效吗，公司会以 ...
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我试用期是到8月15日到期 我在8月6日向用人单位提交的解除劳动合同申请书 到现在还没有答复 并且现在住宿的押金也不给退理 用人单位说是一个月后一起办理 但是我家是外地的来回一趟要2天 光辞职手续3天都办理不下来 问题补充： 用人单位一直强调说是程序 他这个程序有合法性吗都下班了吗？ 我急求啊！...
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，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职，请问这样的情况我该怎么办，是自动离职还是让单位辞退， ...
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1日至今尚未签订合同，现在单位提出了辞退，并提前一个月予以了通知，在2012年的合同中有“用人单位可临时中止合同，但应提前一个月通知被雇人”，但是没有具体违约赔偿标准和规定。请问我能否得到赔偿，得到多少赔偿，具体的法律依据是什么？谢谢...
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