我在一个私企地方工作 八月份中期的时候因为个人原因在老板知道但是没有同意的情况下离开了公司，之后（大概九月份）写了书面辞职报告，交给我们老板他侄子也是我们之前的直属管理员签字 ，签完后他说由他直接交给老板，当时我有工资6000左右，现在我老板说我属于自动离岗没有工资1 请问怎么办...
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没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就全体罚了50，请问这算不算没有规章制度，任意扣罚员工工资呢？ 7月底入职，正常倒班是以天8个小时，连着2个月， 一次书面辞职报告，她不同意，12月6号加班太累，我提出书面辞职报告，我要求在1月6号正常离职，她生气的同意了，但没几天他趁我刚忙完时候给我说给你 ...
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回到家后，该公司的出纳联系我，说因为我毁约了（三方协议），没有做够6个月，以及没有书面提交辞职报告给他，说是我毁约在先，但是看在我努力工作 报告，但是后来工资就从1500变600，这样合理吗? 请问我可不可以申请劳动仲裁，要回1500的工资，有胜算吗? PS：本人在该公司做电话销售（我学室内设计的，跟 ...
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项目奖金给我(有电话录音）。 第二天（9月10号），我回到公司，准备上班，但是老板又让公司同事告知我，不让我做到月底了，把工资和奖金都给我，然后我 查，总结了一些问题。 1、我只是口头向公司提出辞职，没有提交书面的辞职报告，之前公司领导只是说辞职的时候提前说，并没有说提前多长时间，以及以哪种形式，当我 ...
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医院没有安合同约定安排岗位，而是安排其他的工作，而且也没有提前书面通知；二，医院迟发奖金；三，医院是按最低工资标准买社保，没有足额。现在，我是三月六号交的辞职报告，但是，院方三月15号就通知其他人来接交班，请问合理吗，我是否因该要院方出示书面通知。...
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，我怎么办？ 今年三月份因公司工资问题和领导有点矛盾，写了辞职报告，但是领导没有批，后来领导说工资会加的让我留下，我也留下了。 现在工资提报了，老板一 出去的工作。）最终决定把我调岗，可是并没有书面通知调岗也没有安排调岗的岗位，今天我去人事部询问，人事部部长的回答是因为我三月份要离岗他们才招的人，所以 ...
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领导的百般刁难，工作量太大，加薪无望的情况下，向单位领导提出书面的劳务辞职报告（但书面报告中没有说明辞职的原因，只是写了由于个人原因）像我这种 辞职。 请帮忙分析一下，增强法律知识。谢谢！工作量大 虽然全是信息录入但是工作量 实在是大 本人眼睛视力明显下降而且用人单位存在正式工基本什么都不干 而我们却 ...
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员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由 认为我已经与单位解除了劳动关系？解除劳动关系需要带签章的合同之类书面证明文件吗？ 2、我在提交辞职报告满30日后，单位是否仍有权开除我？（因为担心被 ...
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根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了书面的申请，到30天期满后，即使所在部门或者人事部领导没有签字同意的也可以走？？并且是算辞职的范畴 做法是合法的嘛？因为这个员工虽然打了书面的申请报告，而且部门经理和部长，人事部领导都签字确认了，但是辞职申请上，他们部门明确写有30天后才可以走的要求 ...
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我跟公司相关部门签了劳动解除合同，并公司相关部门已将我的五险转为个人购买。 9.26日我跟上级提交书面辞职报告。 我们公司规章制度上说要提前1个月辞职。 老板说我 做完就不来了，就算我自动离职（因为我每个月有固定的几百块钱工资压在公司里的，但是没有书面证明我有钱压在公司）。 请问，我想10月份就不做了 ...
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