合法?而且是 次季发放。 竞业限制业务 劳动关系解除后12个月内,雇员不得直接或间接从事,投资于或参与或管理任何与公司业务相同,类似或相竞争的实体, 且要求雇员支付相当于应支付的竞业限制补偿金总额2倍的违约金,以及赔偿公司由于雇员违约造成的经济损失。 2,违约后,应继续履行本协议约定的竞业禁止义务,且 ...
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合同期内及解除或终止劳动关系后的一年内,除非公司书面同意,雇员不得接受与公司有竞争等利益冲突的公司聘用,或以任何形式帮助这些公司与本公司竞争. 雇员权利 某一已签定以上竞业协议的员工没什么价值, 公司是否可以自行决定不支付竞业补偿金? 另外我和公司还有培训合约,现在离职要赔偿违约金,我是不是在履行培训 ...
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如何区分两家公司存在竞业关系?与公司有签《员工保密及竞业限制协议》,但是公司从来没有按时发过薪资,连续拖欠工资2个多月,现在提出离职,去到 ,一家是做互联网电商的(类似jd),虽然都是互联网行业,但是业务完全不一样,请问可以去吗协议里写着补偿金离职后每个月3000,发一年,但是违约金高达36万,这是不 ...
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:甲方客户、甲方其他员工)隐私等需要保密的信息。为保护秘密,防止不正当竞争,避免损害他人合法权益,甲乙双方达成以下协议规范双方的行为: 1、甲乙双方确认, 解除劳动合同的除外),乙方应向甲方支付人民币 元的违约金。 (五)竞业限制期限:甲乙双方确定竞业限制期限最多不超过二年;具体期限将由双方在乙方离职 ...
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获取的所有收益5倍的费用作为违约金,并另行赔偿甲方全部损失。 若乙方虚构与他方平台的合作条件以骗取与甲方订立合作协议的,甲方有权在知悉受欺诈事实 礼物费用、视频补贴等)直接扣除,作为乙方支付给甲方的的赔偿金、违约金、政府部门罚款以及应向第三方支付的补偿金、赔偿金等款项,不再支付给乙方; 8.1.7乙方 ...
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确认,尽管有本协议的约定,是否要求乙方遵守竞业限制义务是甲方的权利,乙方不得以主动遵守竞业限制条款为由,要求甲方向其支付竞业限制补偿金。 2.3 乙方的 从事与甲方业务有竞争关系的任何形式的工作,其从事与甲方相竞争的工作所获得的收益归甲方所有。 同时还应向甲方支付人民币伍拾万元的违约金。如果甲方因乙方 ...
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劳动关系。 三、甲乙双方已根据相关法规有关条款,协议就解除劳动关系的违约金(或补偿金)事宜达成一致。 1、甲方支付乙方薪酬福利(包含年终奖、过往出差 或赔偿金额为人民币 元整; 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务; 4、甲方将上述第1、2项款项在 2016 年 4 ...
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,方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续,甲方连续通知两次,仍不来公司办理离职手续的属自动离职,解除双方劳动关系。 十二、劳动争议 A、乙方工作涉及甲方商业秘密与知识产权相关的保密事项的,甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议(竞业保密限制协议为本合同附件)。 B ...
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第六条 劳动纪律 1、 乙方保证,其与原任职单位已解除劳动关系,且在甲方工作不受其与原任职单位任何竞业限制协议的约束,若因此给甲方造成经济损失的 业限制的有关事项进行约定,且可以根据乙方工作岗位的调整对保密协议的内容进行变更,如双方无法达成一致,甲方有权按自动辞职处理。 10、 在国家法律规定的最高 ...
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年,我看到江苏劳动合同条例中第十七条规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止 ,所获得的全部经济利益归甲方(公司),若违反协议给甲方造成损失的,应承担全部赔偿责任,且须支付不低于3万元的违约金给甲方,这样的条款是否合理?...
//www.110.com/ask/question-86513.html-
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