年1月进入一家私企，说好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本来我 ...
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影响社会和工作秩序的; d) 无故连续旷工两个工作日以上的, 或在一个月内无故旷工时间累计达三天的, 或在十二个月内无故旷工时间累计达十天的; e 甲方现有或潜在的客户、其他职工。 (五) 在本合同有效期内, 及在终止聘用之后6个月内, 乙方不应: 亲自或协助乙方服务之公司或协助与乙方有关系的其他单位 ...
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申请增加对某某有限责任公司的诉求事项。 诉求事项： 1、 申请被诉人向申诉人按照试用期满月工资标准支付已经履行的超过法定试用期期间三个月的双倍工资30000 未结束。故，申诉人申请在案件结束后，被诉人支付仲裁期和诉讼期内申诉人有效合同期内的工资。工资还是按照收到解雇通知书前12个月的平均税前工资计算， ...
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提成计算方法 1. 新聘业务员底薪为800-1000元整,试用期为3 个月,每个业务员的考核基数是8万元人民币/月,三个月内销售额不能达到10万人民币的,公司考虑将其换岗或辞退 2. 定单的提成为总货款的1%,在第一个季度货款累计达到30万或货款达到50万后,后面 ...
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，期望得到您的指点，具体情况如下： 我公司一个员工9月4日入职，试用期三个月，9月底签了三个月的试用期合同，10月29日下班前的头三分钟，该员工 。但考虑到她其他方面的经验也许能被所用就一直没辞退，考虑在试用一段时间。 辞职时，她将辞职信直接发到了公司群，而且没和任何人交接和打招呼，平时工作也基本上 ...
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该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知，或支付相等之薪金 支付到12月17日，就等于有一个月时间了，我上班上到11月30日，等于补偿17日的工资。 现在总的赔偿是1个月的经济补偿+17日的代通知金。 ...
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大四，在实习。只签了试用期合同，三个月。实习半个月发现不适合，昨天提出辞职，领导找我谈话然后也同意辞职一事。今天打电话叫我把试用期合同 后薪酬待遇为1500。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在 ...
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节合同期限 第一条本合同期限 壹 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中经双方协商，约定试用期原则为 个月（前期学习培训期不含在内）。 第二节责任与 。 第二十二条有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的（提前三天通知甲方）； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件 ...
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经理工作,并签订了劳动合同,合同期限是三年,试用期为3个月.经过三个月的试用期后,公司没有在第四个月给我进行转正(试用期工资为转正工资的80%),但在第 得到用户的认可(或说遭到用户的投诉)被公司辞退,要求我第二天(8月26日)开始就不用再来公司上班,并说8月份将按照全勤给我发全额的工资.而且要求我 ...
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日，我被某公司聘用，约定试用期为三个月，签订三年的劳动合同，不过我到离开公司那天也没有将公司盖章的劳动合同领到手。在2011年5月10日，部门新来的经理找 的试用情况他也根本不是很清楚，他刚来公司半个月），需要裁减人员，叫我自己提出离职，我不同意，他就说在试用期内，双方都有权利解除劳动合同，叫我第二天 ...
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