作为你初次工作的支持，即你的4月工资为2500元，扣除公司30%的损失1000元，一共发放1500元。如果你生活上有困难，需要多的资金，可以和我说，我以个人的 的相关协议，请问他这样克扣工资合法吗？ （注：老板说的2419元是店铺刷单公司支付给刷手的佣金和刷店铺收藏和浏览的佣金。降权是指宝贝排名靠后， ...
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的，乙方应当承担甲方为应诉而支出的所有费用。该费用甲方有权从将付的工资报酬中扣除。 11、 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬中，已考虑了乙方离职后 限制期间内）。 （七）乙方在违反竞业限制义务的同时泄露甲方商业秘密的，甲方还将有权另行根据保护公司商业秘密的约定追究乙方责任。 （八）生效条件：本条约定 ...
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劳动合同现在公司也要和我爱人解除劳动合同，并扣压了我爱人08年的分红不给予支付。 3、04年本人与公司签了一份购房协议，在协议中未提及要付利息，只是说购买方首 付二万其余款项于拿钥匙之日起（我是05年3月才拿的钥匙）三年之内付清，否则公司有权从购买方工资中扣除。可公司却从05年开始按10%的利息从我的 ...
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劳动合同现在公司也要和我爱人解除劳动合同，并扣压了我爱人08年的分红不给予支付。 3、04年本人与公司签了一份购房协议，在协议中未提及要付利息，只是说购买方首 付二万其余款项于拿钥匙之日起（我是05年3月才拿的钥匙）三年之内付清，否则公司有权从购买方工资中扣除。可公司却从05年开始按10%的利息从我的 ...
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天，超过三天每天扣除 350 元人民币，如超出十日均按350元人民币乘以15倍（等于5250元人民币）的违约金额赔偿甲方，甲方有权要求乙方证实赔偿能力.若 做为版权保证金（每10万字）。待工作完成时，公司财务将版权保证金 500-2000 元整一并与工资结算或及时退还给兼职人员。 十五、保密责任：兼职 ...
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试用期 一个月内辞职 算违约吗须知 以下内容请认真阅读 1凡应聘人员到厂，次日起一周为试用期，试用期内无工资。 2试用期内厂方有权随时与应聘者解除雇佣 正式员工‘工资按月结算。 4员工如想离职，必须提前一个月通知负责人，负责扣除半个月工资。 5员工必须严格遵守厂内各项规章制度，违反人员厂方有权进行处罚 ...
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你好 本人于1个月前到公司上班 当时正好有个女生在公司2年多后要离职就直接把她的工服给到我 就放下我桌上也没有交接手续签字什么的 衣服上还是那个 但现在我这边需要离职 都没满实习期 公司要扣衣服折旧费 因为天气原因都没有穿过工服 并且进公司也没有讲要收取工服钱什么的 公司有权在我工资里扣除工服钱吗？...
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本人是签订合同的乙方，合同中有项表明：若乙方在合同期内因违反甲方制定的管理制度被解雇或因个人原因自动离职的，甲方有权从乙方工资中扣除合同期内为乙方缴纳的所有社会保险金及人生意外险费用。该条款合理合法吗？...
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+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪 的；5)乙方严重违反甲方规章制度及劳动纪律的其它情况。9、乙方违法解除劳动合同的，甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定 ...
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提出申请，并填写《请假申请表》（附表五），否则上级领导有权对请假申请不予批准。 （2）员工请事假必须本人当面向主管领导提出申请，按审批程序批准后，方能 发放工资，无全勤奖；超出6个月的按基本工资的60%发放工资，无全勤奖。 第二十五条 年休假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体标准 （1 ...
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