2015年1月19日星期一 地点：普提金集团有限公司办公室 参加人： 普提金集团有限公司（简称“普提金公司”）副总经理汪艳、陈乐龙主席代理人陈薇 普 债权人： 今天下午召开大会后，有部分债权人提出一些疑问，现综合解答如下： 1、为什么要设立新公司进行诉讼？?为什么不采取集团或共同诉讼,的方式呢？ 答： ...
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要我签了一份《岗位调整通知书》，上部标题是岗位调整通知书，内容是：公司根据需要，并经综合考量，决定由2012年12月24日起，你的岗位调整至生产部装配工，岗位 不干活，认为我不适合做装配工，给我两个选择，1、以后的工作是每天把公司的所有办公室与厕所打扫三次；2、自己写辞职申请走人。我叫他干脆辞退我吧， ...
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和某保险公司签订了一份劳动合同，期限为三年，岗位为客户服务中心的综合柜员，属于内勤序列，然后今年，从五月开始，本机构领导就在隐晦暗示岗位要优化，可能 调岗，我口头暂时同意。但是，2021年6月12日，该公司就停用了我所有的工作账号，询问办公室人事人员说是调岗。本周一（2021.6.15），我再次询问， ...
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，公司需要将工作地址于2014年8月1日迁至湖南长沙。公司于2014年7月29日正式宣读公司关于工作地点迁移的文件通知，文件一直未公开到信息发布栏。 礼拜，部门领导开会宣布了迁址前的准备工作。但是这种通知应该是由人力资源和综合办公室发布的。我们不同意更改工作地点，但合同的工作地点是国内，我们应该怎么办 ...
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你好我6月2号提出申请离职，6月4号经车间主任同意并签字，去人力资源部拿到正式离职手续，个主管领导签完字上交，公司综合办公室，离厂后没有发工资怎么办，走后两天主管要求我在干30天，可我已经办理完离职手续...
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，站在我的角度着想，在原薪资不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方 的过程中，公司有总经理（阎总）、副总经理（王总）、人事主管（ROSE）、综合营销部主管（刘总）和客户服务部主管（吴总）单独或共同（两个人）与我谈话 ...
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，站在我的角度着想，在原薪资不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方 的过程中，公司有总经理（阎总）、副总经理（王总）、人事主管（ROSE）、综合营销部主管（刘总）和客户服务部主管（吴总）单独或共同（两个人）与我谈话 ...
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岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8月13日下午5:00-7:00，公司人事部主管ROSE和综合营销部部门主管刘 的协议，只是口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签 ...
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剩余时间: 14天23小时 1、2015年11月中旬，经面试来到这家建筑造价咨询招标代理类公司（是借助总公司资质的分公司），刚进入分公司时应聘的职位是行政前台，因后期可 人都很自觉地不乐意听这些谈话内容全走出了办公室，我也不想再是非之地待着，就去找综合部人事人员问公司用车制度，也咨询过，说公司没有这一 ...
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跑外，我没有驾照，但经理在2016年10月21日上午突然提到要缴纳车辆违规罚款，说公司配给招标部门的车辆由他使用，周六周日双休期间的违章他负责缴纳罚金，工作期间内的 等人都很自觉地不乐意听这些谈话内容全走出了办公室，我也不想再是非之地待着，就去找综合部人事人员问公司用车制度，也咨询过，说公司没有这一项 ...
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