领导不但不让休息还建议我提前歇产假或是等五一加班后再说请病假的事，可我记得单位劳动法有关请销假条例上说：病假需市级甲等以上（含）医院的诊断证明予以准假，我拿的是国家级的医院证明还不管用吗？我当时就忍不住哭了起来，现在怀孕月份还小都休产假，以后生完孩子就直接下病床上班吗？领导没有答复，过会儿说 ...
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怀孕请了病假，我每周都会给人事正规医院开的病假单，可公司不但不发我工资，还要我出示三甲医院病假证明和病例证明！像这样不发工资违反劳动法吗？...
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孕期病假纠纷: 请问一下，我在公司任职已快5年了，目前怀孕3个多月，从一个多月时就先兆流产见红住院治疗后一直再家修养保胎，都是有三甲医院开具的 建议要一直卧床休息到满24周胎盘长上去稳定后，也就是说我还要请2个月病假，医院开具疾病诊断证明，这样的话劳动法是保护的吗？或者是说公司会不会因此找理由辞退我？...
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怀孕了休病假，病例上写着要求休息，这不符合劳动法的规定吗...
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本人怀孕四个多月，现在想长期休假，但是今天收到单位通知说我在六个月内只能休三个月病假，但是也没有说是连续休三个月还是累计三个月，之后的除了产假就只能算事假？但是我身边的朋友怀孕后就一直在休病假，可是我为什么不可以，在劳动法上有什么规定吗...
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大家好，我是个有可能即将被公司辞退的孕妇，有些劳动法问题请教众位热心律师！ 我公司在合肥，工作在外地，合同还有一年多到期，公司即将把我工作的城市里 同意就给我调到外地逼我辞职，我知道有两个半月产前假，但不知道是不是国家硬性规定的，我想请病假到怀孕七个月之后再接着请产前假或是一直请病假到孩子出生可以吗？ ...
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，身孕也越来越大，每天从早到晚在外面跑，上班时间基本是站立的，可不可以休二个月的病假或者调换不用从早到晚在外跑的工作岗位。 但领导的答复是：不可以，如果无法胜任工作 三天调休，但领导只给我调休二天。严格来说这已经违反《劳动法》了。我也知道公司不能辞退怀孕期的女职工，但如果8个月的身孕还每天坐十趟公交从 ...
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我老婆工作已满2年，现怀孕期间由于身体原因需请病假保胎，公司说超过3个月以后的病假保险全额由自己承担，并没有病假公司，请问这一块劳动法怎么规定的啊 谢谢...
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我已怀孕，在此期间每月需要多次到医院检查，而公司规定每月例休只有4天，多出的天数公司要求为病假。请问公司可否以病假太多为由，要求我停薪留职是否合理？每月多少病假才不会超出劳动法规定？...
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我司一名员工在进司2个月后就怀孕，没过几天因需保胎请了3个月的病假，现刚上班一个月，又因身体不适需再次请病假至生产。公司从未碰到类似情况，不知该怎样处理。 劳动法明确规定;员工工作满一年的可请病假1个月，而这名员工进公司2月就请病假3个月了。是否还能请吗。 ...
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