十一条、第四十二条分别如下所述： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一 续签了劳动合同。现在全国企业情况不太好，我们是大型企业，现在又开始按年龄（法定退休五年以内）搞强制内退，在执行新劳动法的今天还搞什麽内退，请问 ...
//www.110.com/ask/question-11758.html-了解详情
即必须内退（以看似合理的条件达到让职工强制内退的目的）。而且是因人设岗，至于办理完内退手续后，即使职工提出反聘申请，单位仍然可以以无空岗、无科室提出需求 双向选择； 2、确因工作需要，有空缺岗位返聘； 3、2011年4月1日后达到内退年龄的； 4、返聘后能在岗位发挥主要作用； 5、身体健康，能满足岗们 ...
//www.110.com/ask/question-518877.html-了解详情
即必须内退（以看似合理的条件达到让职工强制内退的目的）。而且是因人设岗，至于办理完内退手续后，即使职工提出反聘申请，单位仍然可以以无空岗、无科室提出需求 双向选择； 2、确因工作需要，有空缺岗位返聘； 3、2011年4月1日后达到内退年龄的； 4、返聘后能在岗位发挥主要作用； 5、身体健康，能满足岗们 ...
//www.110.com/ask/question-518866.html-了解详情
单位要求男职工年满五十周岁、女职工年满45周岁强制内退，只口头通知职工内退，内退后若职工愿意返聘，他都返聘，返聘工资由领导想给多少就多少，这样做合法吗...
//www.110.com/ask/question-15704282.html-了解详情
我是事业单位职工，女40岁，男45岁被强制内退回家，我们能否上岗，单位一直不给我们交住房公积金，国家有没有明文规定，我们应该怎样办?我们国有林场林地7000多亩现仅剩2000亩，职工强制内退，最低工资660元，职工上访要求落实国有林场改革政策，要求上岗，政府部门不理睬，我们该怎样做...
//www.110.com/ask/question-3569928.html-了解详情
将近二年，仲裁输了，一审、二审输了。仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所规定的制度，而是企业人事改革所形成的制度，对政策问题应 ，官司是打不起了，上访也没有路费。问：熟悉劳动法的专家、高手，单位‘一刀彻”强制内退，是不是违反《劳动合同法》和国务院《国有企业富裕职工安置规定》第九 ...
//www.110.com/ask/question-1522061.html-了解详情
我是国企职工，单位强制我内退十年，单位不提供材料，咋办呢？...
//www.110.com/ask/question-13531693.html-了解详情
我是某企业单位的员工，与单位签订了长期合同.但在2012年单位领导多次找我签订内退协议，我不同意，没有签字。但领导要求我不要上班.我现在巳要家。我多次向领导要求上班，领导不予理睬。但是有的员工签了协议书，领导多发钱给他，我没有签字，就少发钱给我。我想问这样的内退合法吗？如果不合法我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1446944.html-了解详情
我是烟台一个会计师事务所的职工，在08年被企业强制内退，我要向仲裁委起诉我所在的单位，要求企业对强迫我内退与工作期间工资的差额，这类的起诉都需要提供什么资料?都有那些要求?我的邮箱是：YJJSDYT@163.COM...
//www.110.com/ask/question-654411.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务