十一月和十二月工资21170元，20年12月因为我要求上保险签订的劳动合同，京津冀劳动合同，合同期限2020年11.1-2026.10-31（开薪日为次月5号）一二月份 我工资（听说之前有离职的员工最后工资扣了一部分），我的社保也是按的最低标准交的，最后迫于一直不发工资我离职了，离职前30天(7月31 ...
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双方如无异议合同等同于自动续签”为由，认为我仍是公司员工，需要提出辞职申请，并进行30天的交接，如不够30天，就按照缺少的天数，扣除我上月的工资，请问这合理吗 无异议等同自动续约，需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。乙方若因私人原因正式工作未满年提前离职，须于最后一个月薪资中扣除半个 ...
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共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 客服 工作。 第二条：本合同期限为一年（自2012年5月10日起至 以现金形式发放员工工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金。甲方每月 日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+补贴+提成—扣款，其中基本工资前三个月 ...
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其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果员工违反了保密义务（不是竞业禁止），那么在签署软件开发协议书中的违约金条款有效吗？是 费用、合理的律师酬金和费用、所有损失或损害等等。 保密期限： 自本协议生效之日起，至乙方离职十年内。 除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的 ...
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您好，我在一国企上班，合同期限为20090710~20150710，今年6.15日提交了辞职申请，6.19日领导已经签完了字，就差上交工作证，之后离职手续就全 劳动合同，需退换甲方支付的安置费、住房补贴、一次性安家费；），不是员工离职前应该提前30日申请，并办理交接工作吗？公司要求合法吗？我该怎么办？ ...
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.24，公司那边一直不肯帮我办理离职等手续，原因是因为没有赔偿2000元的违约金，这一项在合同中的体现是“乙方在合同期限内离开虚赔偿甲方培训费”。但是合同 什么程序进行，所以这2000元是不是不用交了。 说明：公司的培训有内部员工培训和外部人员培训。内部人员是所谓的专项培训，但是没有任何发票证明，外部 ...
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后，公司没有续签，但是他人还在公司做，2012年的1月离职。当然和公司有不开心，后面去申请了劳动仲裁，要求未签劳动合同期限两倍支付工资。仲裁和一审 后朋友一直没有归还公司，但是没有证据支持。公司又称员工拿着2011年3月—2013年3月，金额为5000元的合同去续办了居住证，二审法院后去人才中心调出了 ...
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公司因为经营问题突然解散，现在设计我们员工赔偿的问题，公司不给我们解决，现在在公司方面存在以下几个问题 第一，在公司解散前公司在我们毫不知情的情况下，以修改 单位的劳务合同就自动解除了，就不给我们赔偿了，并且要求我们填写离职申请。如果说要等待赔偿的话，只有自己慢慢等，公司根本就不会给我们一个期限，现在 ...
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续签合同的事情，直到前几天我找公司领导，他们才知道我的合同过期了，今天拿了一份合同给我签，上面只有日期·我的名字和合同期限，还有总公司的名称 要求公司取消试用期吗？如果公司不取消我可以不续签并且申请离职申请补偿金吗？如果我签了之后是不是就是说公司在试用期之内随时可以解聘我，而且不用支付补偿金？（公司 ...
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我在一个洗浴中心应聘经理 签了合同 期限为一年 但上了一个月后 我发觉公司经常拖欠员工工资 前几任经理都沒有拿到工资就离开了 我就提前一个月写了辞职报告 按合同招了一个经理顶替我 交接完工作我就离职了 到现在三个月过去了 老板才回来 告诉我要按合同扣除我的保证金 才能解除合问 我该怎么办...
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