有个员工无故旷工后并离职，要怎么处置？ 员工已经签了离职申请，申请上的日期是2月19号离职，我们也是批准了他19号离职，但是他7号就开始不过来上班了 ...
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没签合同，员工无故旷工，后面过了半个月又回来要工资怎么办...
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员工无故旷工,2个月找不到人,后家人报警，才到人，现在要工资怎么处理，...
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员工于6.3日请假，后一直联系不上，到今天6.8日一直是联系不上，其父母也联系不上，感觉一点也不着急，想了解一下，在旷工期间，员工在外出现什么问题公司需要承担什么责任吗？无故旷工三天被认为是自动离职，公司不会支付工资，这个合理吗？双方没有签订劳动合同。...
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员工工作期间经常迟到，无故旷工，劝说不听，不接电话，挂电话，在进本私人酒店之前，就已经知道我们公司的克扣工资的制度，事后不满工资，我们应该怎么算工资？...
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无合同，已经起诉我们赔偿双倍工资）如果可以，大概判决下来陪得了多少？可不可以让该协议单位出个证明是因为那个员工偷盗造成对酒店不满，故取消协议关系和预定合同。另外一名可不可以提供相关的合同预约取消的证明，预定的房间因为她旷工所以未能及时做出卫生，造成客人将原预定取消。 ...
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公司员工无故旷工三天，公司按规章制度辞退该员工，一个月后，该员工再返单位要求作经济补偿，请问这是否有法律效力，公司该不该给该员工予以补偿？...
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