请问员工自己体检出高血压，申请离职。结果因为家庭困难又申请回来上班，结果高血压突发猝死。作为公司赔偿丧葬费和慰问费大概1万多后，现在对方起诉，申请工伤仲裁，我还需要赔偿他家庭工伤和相应的其他赔偿嘛？？？ 他自己知道有高血压还上班，这难道不是自甘风险？难道我还得按工伤陪吗？...
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合同到期公司以效益不好为由不签合同。 问题一，新的合同法规定签两次合同后，除员工自愿好像不可以解除劳动合同，现在公司和我解除劳动合同可以吗？ 问题二，公司给我5个月我去年平均工资，这个补偿对吗？ 问题三，离职体检，身体不合格可以要求补偿吗？（厂里有噪音，几年下来每次体检耳朵都有问题 ...
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我想问哈我是成工股份有限公司的员工，从事油漆工作。08年进入公司工作至11年，因身体感到不适，主动提出辞职，但辞职体检不合格，公司没有对我进行任何治疗， 公司登报辞退了，我要求取出我的公积金，公司强迫我签订了一份自愿放弃公司离职体检协议，自愿离职书，我因急用公积金就签订了，公司没对我进行分文补偿，但我 ...
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公司4.24日组织了职业健康体检，体检报告正常，员工两个月后辞职了，还有必要做一次离职体检吗...
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我是烤漆车间的员工，10月31号合同到期体检时中性血白细胞偏低中间7月31号体检也是偏低但没有人告诉我换岗位，离职时才给我签的字，我也不懂，请问我现在可以办离职手续吗...
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与员工签订劳动合同，员工从事有职业病危害的粉尘工作，且单位在对迟到，早退，矿工没有明文规定的条件下，员工加班至晚上7点，请假未准，休息一天，单位以此为由，在未按排员工做任何离职体检的情况下，将员工除以罚款并开除，是否符合劳动法规，员工能否得到相应的离职工资补偿及 ...
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由于本人在单位从事污水处理工作多年，一直接触有毒的化学物品，现在单位要搬迁遣散员工了，是否有义务要带员工进行体检是否有职业病，如果单位不愿履行，可以告单位吗？谢谢...
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公司有一员工，在公司工作了13年，最近职业健康体检有听力受损情况，现公司给他调了岗位，但不给他安排加班时间，每月只能领1600的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？该员工是文化不高的农民工，想帮他争取到一些补偿，请各位律师给点建议 ...
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办公地点B区上班，另，公司在16年一直未安排员工进行体检，也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述，员工个人是否可要求公司解除劳动合同并予以经济补偿？ （工业开发区）上班，不安排交通车也不给予车补。并表示如果不同意安排就自己离职。请问，就以上情况，我个人是否属于已同意接受乙公司岗位，我个人是否可以 ...
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