合同还有半年到期，工作二年三个月，公司以周六加班拒绝为理由，违法公司制度单方面解除我，周五加班到六分点多我解释家里有事情，领导没有和我商议和听取，就说 辞退，说没有任何补偿，我可以告赢吗？公司也没给我任何东西，包括养老手册和档案，辞退写违反公司制度周六没有加班，不服从安排，给我这个纸都没有单位敢要我...
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去年我们加班一年。周内每天加班两小时（这个不算在加班里面），周六加班一天（调休）。因为去年比较忙，老大将我们所有人的调休都推迟到了今年（原本年底清零）。现在要离职了，面临调休特别多的问题。公司提出的解决方案是直接可以办离职。可以将离职证明的离职 ...
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一个星期每天晚上加班到九点然后周六加班一天，周日加班半天，无加班补贴，统计为换休，但是实则换休日期无法使用，本人工作三年不到换休72天，请问公司这样做违法吗？...
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您好，每天早上九点上班下午五点下班，中午休息两个小时。每个周六加班按照法律上班制度，周六应该算加班么？可以要求支付一个月四天的加班费么？...
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您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班。按法律的工作时间制度，周六应该算加班么？...
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我公司每天工作8小时加班一小时 每月两个周六加班 但是从9月开始每天要多加一个小时班 也就是10小时 大家都不想加 但是公司领导说公司强制加班 不加班就辞退 这符合法律规定吗？...
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今年5.6日入职，5.9为法定正常的周六，员工要求5.9为周六加班，有无相关法律规定！...
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您好呀，想问一下我们是周六周天休息的，工资是3400元，如果周六加班的话，是按平日的1.5倍算吗？怎么计算每日的工资是多少呀？除以30还是上班天数？...
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幼儿园实行托管，要求我们每天加班一小时周六加班一天，不给工资...
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加班费的工资是如何算啊？每天加班2个小时，周六加班9点到4点，如果按平均工资2000算，3年的加班费多少？...
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