没有关系，实习生向上级领导汇报这些事情，当天没有岗位收回工服，并派三个人到家中送解除劳动告知函，并说不写辞职，档案也会有有考核没过的东西。实习生找到人力资源部，人力回答派人去这种行为是可以的，有法律保护。人力不提供考核评分表和笔试卷子。就让实习生在解除劳动告知函上签字，这种做法是对的么...
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后的20％。但是也有资料显示，税务局曾辟谣称这种做法是对税收政策的误用，实习生与企业的关系本属于雇佣关系，不应以是否签订劳动合同判断，应把实习生个人所得定以为薪资，按劳动所得税计算。 那么现在当实习生遇到这种扣税的问题（主要因为实习生本身报酬已经很低，2000扣掉税和房租，在大城市只能勉强养活 ...
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住满了，剩下我们三个只能住员工宿舍 ，和员工拼宿舍来住，因为她是员工，我们是实习生，虽然是单位宿舍，但是也要交钱的。但他天天熬夜，说话还特别大声， 她就是在 还和她朋友视频骂我们 ， 打扰到我们睡觉，搞得我们一天只能睡三四个小时，我们实习生只待几个月，她可能待一两年甚至三四年所以就算闹到单位上去也只会 ...
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实习生之间没有签署任何合同和实习协议等凭证的情况下，实习期间有工资的，学校的实习生因为调换的岗位（此部门工作包括危险性的高空作业）不适应提出辞职，负责人说辞职就 本月工资一个月和保证工作一年，并要求其不工作一年不给予被押的工资，合法吗，这个实习生要是手写了这份保证书的话有法律效力吗，可是这个实习生做不 ...
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请问在校实习生，实习单位是中小学，实习的学校有权利让实习生上课吗？或者把教学任务给实习生，让实习生一个周上十节课。...
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公司用实习生，实习期一旦过了就又招一批实习生，表现很好，组里人也向上反应可以留，但是上级就是要再找个实习生，因为实习生工资低，表现再好也没有转正机会，所以我想问一下，公司这样做对吗。。。。不知道有什么法律可以保护这批实习生...
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请问，专科应届毕业生，学校在没有问实习生意愿的情况下，擅自把与实习生专业不符的机构安排实习生实习，并且实习单位刻意压榨，符合条例吗？...
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医学实习生的导师外出，然后实习生给老师打视频，导师指导实习生做医疗活动，这种合不合法...
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你好我想咨询一下。用人单位是否可以封锁实习生的个人电脑。因为用人单位的甲方是政府，涉及到保密协议。但是用人单位没有给实习生提供工作电脑，让实习生用自己的个人电脑工作。而且封锁了实习生的电脑，格式化了所有东西并且禁止上网。这算不算侵犯实习生的权益。...
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一个企业，要辞退实习生，需要企业给实习生什么证明？实习生需要做什么？...
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